Руководитель развития и эффективности сети (Head of People & Growth) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель развития и эффективности сети (Head of People & Growth)

Описание вакансии

220+ офисов. Федеральный масштаб. Цифры, люди и реальные изменения.

ВЛАДИС одна из крупнейших федеральных сетей агентств недвижимости с собственной цифровой платформой.
Мы ищем не классического HR-директора, а с ильного бизнес-лидера с аналитическим мышлением , который умеет управлять ростом.
Нам важнее ваши способности и достижения, чем название предыдущей должности.

Ваша главная задача
Повышать эффективность и ускорять рост федеральной сети через людей, технологии и лучшие управленческие практики.
Находить точки роста в работе офисов, повышать продуктивность сотрудников, развивать руководителей и внедрять изменения, которые дают измеримый бизнес-результат.
У нас оцифрованы ключевые процессы: от рекрутинга и адаптации до первых сделок, производительности и удержания агентов. Это позволяет принимать решения на основе данных и масштабировать успешные практики на всю сеть.

Чем предстоит заниматься:
Анализировать ключевые показатели офисов: воронки рекрутинга, конверсии, адаптацию, производительность и удержание сотрудников.
Находить причины различий в результатах офисов, выявлять точки роста и добиваться улучшений.
Искать лучшие практики и масштабировать их на всю федеральную сеть.
Развивать HR-руководителей, объединять их вокруг общих целей и вести к результату.
Помогать директорам офисов повышать эффективность команд и внедрять изменения.
Совместно с продуктовой командой развивать цифровые инструменты и автоматизацию процессов.

Кто нам интересен:
Аналитик по мышлению. Любите цифры, таблицы и закономерности. Уверенно работаете с Excel/Google Sheets, умеете находить причины проблем.
Лидер по характеру. С пособны увлечь людей, убедить руководителей и сформировать сильную команду.
Предприниматель по подходу. Не ждёте поручений, самостоятельно находите возможности и отвечаете за результат.
Сильный коммуникатор. Умеете выступать, обучать, аргументировать и завоёвывать профессиональный авторитет.
Практик по результатам. За вами стоят конкретные достижения, которые можно измерить.
Мы рассматриваем кандидатов из HR, операционного управления, развития бизнеса и управленческого консалтинга. Опыт в недвижимости будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
Возможность влиять на развитие федеральной сети из 220+ офисов.
Прямое взаимодействие с руководством компании.
Современную цифровую платформу, аналитику и работу с продуктовой командой.
Ресурсы для реализации инициатив и масштабирования лучших практик.
Свободу решений и амбициозные задачи.