Руководитель/Менеджер по работе с операторами сотовой связи (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель/Менеджер по работе с операторами сотовой связи

Описание вакансии

Компания Мой Мобильный Партнёр ищет самостоятельного менеджера, который возьмёт на себя взаимодействие с операторами связи и сопровождение совместных B2B-проектов.

Это не вакансия холодного продавца и не руководящая позиция. Нам нужен специалист-практик, который понимает устройство операторского бизнеса, умеет находить нужных людей внутри оператора и добиваться выгодных коммерческих условий.

Чем предстоит заниматься

• Вести коммуникацию с операторами связи.

• Поддерживать и развивать отношения с действующими партнёрами.

• Договариваться о тарифах, скидках и специальных коммерческих условиях.

• Находить необходимых ЛПР внутри операторов.

• Сопровождать B2B-проекты: от согласования условий до запуска и дальнейшей работы.

• Координировать решение вопросов между оператором, нашей компанией и внутренними подразделениями.

• Контролировать актуальность тарифов и выполнение договорённостей.

• Фиксировать историю взаимодействия и статусы текущих вопросов.

• Искать возможности для улучшения условий сотрудничества и экономики проектов.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт работы у оператора связи, телеком-провайдера, агрегатора или партнёра операторов.

• Вы работали с корпоративными клиентами или B2B-телеком-проектами.

• Понимаете принципы формирования тарифов и коммерческих условий.

• Имеете опыт переговоров и сопровождения договорённостей.

• Умеете находить нужных людей в структуре крупной компании.

• Можете привести конкретные примеры проектов и результатов, которых добились лично.

• Самостоятельно планируете работу, фиксируете договорённости и контролируете сроки.

Будет преимуществом

• Опыт работы в МТС, Билайне, МегаФоне, T2, Ростелекоме или компании-партнёре оператора.

• Действующие контакты в телеком-отрасли.

• Опыт согласования нестандартных тарифов и специальных условий.

• Работа с крупными корпоративными клиентами.

• Опыт сопровождения нескольких операторов или проектов одновременно.

• Понимание экономики B2B-телеком-проектов.

Что для нас важно

• Переговорная гибкость и деловая настойчивость.

• Умение добиваться результата без разрушения партнёрских отношений.

• Системность и внимательность к договорённостям.

• Самостоятельность и инициативность.

• Спокойная конструктивная коммуникация.

• Ориентация на долгосрочные отношения с партнёрами.

Что мы предлагаем

• ЗП 100 000 130 000 на руки.

• Возможность обсуждения индивидуальных условий с особенно сильными кандидатами.

• Квартальный KPI, связанный с результатами переговоров, запуском проектов и качеством сопровождения.

• Самостоятельную роль с возможностью влиять на условия сотрудничества с операторами.

• Работу с действующими партнёрами и реальными B2B-проектами.

• Возможность выстроить операторское направление и его рабочие процессы.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко расскажите:

1. С какими операторами связи вы работали.

2. Какие B2B-проекты сопровождали лично.

3. Пример, когда вам удалось добиться более выгодных тарифов или коммерческих условий.