Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами

Описание вакансии

ЗАО "Водная компания "Старый источник" один из лидеров по производству минеральной воды и безалкогольных напитков на российском рынке.

Миссия компании - создавать натуральные, качественные продукты, нести здоровье и радость в каждую семью!

В портфеле ТМ: Аш-тау , Мтаби , Нагутская 4 , Нагутская 17 , "Джигем" Славяновская , Шиппи , Любимый аромат .

В связи развитием направления открываем новую вакансию
Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами по РФ.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании со 100-летней историей, которая масштабно развивается;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Белая заработная плата с прозрачными условия по выплатам (оклад+KPI+бонусы);
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 (выходные - суббота, воскресение), по производственному календарю;
• Корпоративная мобильная связь;
• Дистанционный формат работы, центральный офис и производство расположены: Ставропольский край, г. Минеральные Воды.

Задачи:

• Управление отделом и продажами по направлению федеральных и локальных сетей: развитие, расширение ассортимента, рост маржинальности контрактов;
• Оптимизация и настройка бизнес-процессов в вверенном подразделении;
• Прямые переговоры с ключевыми лицами, принимающими решение, решение спорных вопросов;
• Разработка перспективных планов по развитию продаж , увеличению присутствия продукции на вверенной территории по сетевым каналам сбыта;
• Стратегическое планирование развития территории расширение ассортимента в сетевом сегменте, рост продаж по ранее введенному ассортименту.

Требования:

• Успешных опыт управления персоналом, выстраивания бизнес-процесс от 5 лет;
• Подтвержденный результативный опыт управления продажами в крупных производственно-сбытовых компаниях;
• Профильный опыт на рынке FMCG в аналогичной должности будет Вашим преимуществом;
• Активность, коммуникабельность, гибкость, ориентация на результат.