Рекрутер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер по подбору персонала

Описание вакансии

ЕКОМ Рекрут агентство по подбору персонала для бизнеса на маркетплейсах и в электронной коммерции. Мы помогаем предпринимателям находить специалистов, которые усиливают команду и помогают бизнесу расти.

Сейчас расширяем команду и ищем опытного рекрутера для долгосрочного проектного сотрудничества .

Нам нужен не просто специалист, который умеет искать кандидатов и проводить интервью, а партнёр, способный самостоятельно вести вакансию от первого общения с заказчиком до выхода сотрудника.

Что вы получите

1. Полностью удалённую работу можно работать из любого города.

2. Готовые проекты искать клиентов и продавать услуги не нужно.

3. Прямое взаимодействие с заказчиком без лишних посредников, при поддержке руководителя агентства.

4. Готовую систему работы инструкции, шаблоны, инструменты оценки кандидатов и прозрачную отчётность.

5. Оплачиваемые ресурсы для поиска необходимые платные доступы предоставляет агентство.

6. Вознаграждение за результат условия известны до старта каждого проекта.

7. Возможность долгосрочного сотрудничества по мере поступления новых проектов и с учётом вашей загрузки.

Какие вакансии предстоит закрывать

Основное направление специалисты для Wildberries, Ozon и других маркетплейсов:

• менеджеры маркетплейсов;

• аналитики, специалисты по закупкам и ассортименту;

• руководители направлений и отделов;

• бизнес-ассистенты и другие специалисты для электронной коммерции.

Чем предстоит заниматься

Вы самостоятельно ведёте закреплённую вакансию на всех этапах:

1. Проводите бриф с заказчиком, уточняете задачи бизнеса и составляете профиль кандидата.

2. Формируете стратегию поиска, размещаете вакансию и работаете с откликами и базами резюме.

3. Проводите видеоинтервью, оцениваете профессиональные навыки, мотивацию и соответствие кандидатов требованиям.

4. Представляете заказчику подходящих кандидатов с видеозаписью интервью и листом оценки.

5. Организуете дальнейшие этапы отбора, собираете обратную связь и сопровождаете кандидата до выхода на работу.

6. Ведёте актуальную воронку подбора и ежедневную отчётность.

7. Анализируете причины отказов, предупреждаете о рисках и самостоятельно предлагаете решения, если поиск идёт не по плану.

8. Сопровождаете гарантийный период и при необходимости проводите замену кандидата.

Кого мы ищем

Обязательно:

• Практический опыт самостоятельного ведения вакансий от заявки до выхода сотрудника.

• Опыт подбора специалистов для маркетплейсов или электронной коммерции.

• Умение проводить структурированные интервью и оценивать не только опыт, но и мотивацию кандидатов.

• Умение работать с воронкой подбора: анализировать результаты и корректировать действия.

• Ответственность за сроки, соблюдение договорённостей и своевременную коммуникацию.

• Готовность работать по единым стандартам агентства, записывать видеоинтервью и вести отчётность.

Особенно ценим самостоятельность. Если кандидаты отказываются, откликов мало или заказчик долго принимает решение, вы не просто фиксируете проблему, а предлагаете, что делать дальше.

Откликайтесь на вакансию мы направим подробную информацию о сотрудничестве и дальнейших этапах отбора