Руководитель отдела бухгалтерских услуг (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела бухгалтерских услуг

Описание вакансии

Компания Acsour входит в TOП-10 крупнейших компаний в сфере аутсорсинга учетных функций и работает на рынке России и СНГ, оказывая услуги ведущим международным и российским компаниям.

Мы ищем Руководителя отдела бухгалтерских услуг на период отсутствия основного сотрудника. Вам предстоит организовывать работу отдела, поддерживать качество услуг и отвечать за экономическую эффективность клиентских проектов.

Задачи:

• управление командой, распределение нагрузки, обеспечение соблюдения сроков;
• контроль качества бухгалтерского и налогового учёта клиентов, разбор сложные вопросов и претензий, методологическая поддержка команды;
• анализ маржинальность проектов и трудозатрат, контроль полноты выставления услуг, подготовка предложений по изменению объёма работ и стоимости;
• оценка новых проектов, расчет стоимость услуг, участие во встречах с потенциальными клиентами и организация приёма клиентов на обслуживание;
• координация клиентских проектов с локальными командами в Казахстане, Узбекистане и других странах;

• развитие команды, участие в подборе и адаптации команды;

• участие в задачах по автоматизации совместно с ИТ-отделом;

• участие в профессиональных мероприятиях.

Что важно для нас:

• высшее образование, опыт ведения бухгалтерского и налогового учёта от 5 лет, опыт управления бухгалтерской командой;
• обязателен опыт в бухгалтерском аутсорсинге или в ОЦО : обслуживание клиентского портфеля, управление сроками, нагрузкой и качеством сервиса;
• уверенное знание РСБУ, ФСБУ, налогового законодательства РФ, практический опыт ОСНО и УСН, подготовки отчётности;
• владение 1С 8.3 и Excel, опыт применения ИИ;
• умение планировать загрузку и оценивать трудоёмкость работ. Готовность обсуждать с клиентами сложные вопросы и условия обслуживания;
• будут преимуществом: опыт управления распределённой командой, аудита, ВЭД и автоматизации, знание английского языка.

Условия:

• срочный трудовой договор (на время отсутствия основного сотрудника);

• гибридный режим в СПб;

• мы готовы рассмотреть кандидатов из регионов с удалённым режимом (из московского часового пояса);

• соц. пакет включает ДМС, корпоративную мобильную связь, компенсацию спорта.

В сопроводительном письме просим указать размер команды, опыт работы с несколькими клиентами или юридическими лицами и пример улучшения качества услуг либо экономических показателей проектов, а также зарплатные ожидания.

Спасибо за отклик!