Менеджер по работным сайтам (HR маркетолог) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работным сайтам (HR маркетолог)

Описание вакансии

Команда лидогенерации и поддержки сервисов привлечения персонала X5 в поисках hr-маркетолога с фокусом на работные сайты

От вас:

• Практический опыт работы с hh (ClickMe, топ поиска, разные типы публикаций) и Авито (продвижения, рекламный кабинет) от 2 лет
• Опыт работы с HR-аналитикой и маркетинговыми метриками
• Понимание механики интеграции между площадкой и CRM по API, опыт настройки автопубликаций и трекинга (UTM, S2S)
• Уверенный Excel: сводные таблицы, ВПР, макросы
• Самостоятельность в расстановке приоритетов при многозадачности
• Плюсом будет: образование в области аналитики, маркетинга или HR-tech

Чем вы будете заниматься:

Стратегия и запуски

• Считать эффективность от показа до найма с фокусом на CPH
• Мониторить долю видимости (SoV) и позиции конкурентов в поиске hh и Авито
• Вести UTM- и S2S-дисциплину размещений, связывать публикации с кандидатами в CRM
• Тестировать новые инструменты, оценивать экономическую эффективность и соответствие потребностям бизнеса

Развитие сервисов привлечения

• Участвовать в разработке и запуске digital-инструментов: чат-боты, ИИ-ассистенты, скоринг кандидатов
• Формировать требования к продукту и ИТ, участвовать в тестировании и приёмке решений
• Пилотировать новые сервисы на ограниченных когортах и давать рекомендации по конверсии и стоимости найма

Операционная эффективность

• Настраивать автопубликации и интеграцию CRM с площадками по API
• Следить за актуальностью вакансий: публиковать, обновлять данные, архивировать при потребности
• Синхронизировать продвижение с приоритетами подбора и картой дефицита персонала

Аналитика и оптимизация

• Считать эффективность от показа до найма с фокусом на CPH
• Тестировать новые инструменты, оценивать экономическую эффективность и соответствие потребностям бизнеса

Мы предлагаем:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Гибридный формат работы;
• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока;
• Cтрахование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы;
• Корпоративная техника для комфортной работы;
• Подписка на сервис Пакет для сотрудников и скидки в экосистеме бизнесов Х5;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
• Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.