Менеджер по развитию франчайзинговой сети (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию франчайзинговой сети

Описание вакансии

KoderLab сеть школ информационных технологий для детей.

Уже 3 года мы помогаем детям осваивать программирование, робототехнику, геймдизайн и разработку игр. Создаём собственное робототехническое оборудование, проводим образовательные мастер-классы, соревнования и технологические лагеря.

Сейчас мы запускаем и масштабируем франчайзинговое направление, чтобы сделать качественное технологическое образование доступным для детей в России и СНГ.

Ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие франшизы: от упаковки продукта и первых продаж до построения масштабируемой партнёрской сети.

Чем предстоит заниматься

1. Разработка и упаковка франшизы

• Провести аудит текущей бизнес-модели и подготовить франшизу к масштабированию.
• Разработать коммерческое предложение, финансовую модель и условия сотрудничества.
• Определить экономику франшизы: инвестиции, паушальный взнос, роялти и окупаемость.

2. Продажи и привлечение партнёров

• Выстроить систему привлечения франчайзи и лично вести B2B-продажи.
• Проводить переговоры с потенциальными партнёрами и заключать договоры.
• Развивать каналы привлечения и управлять воронкой продаж.
• Масштабировать партнёрскую сеть в России и СНГ.

3. Запуск и сопровождение партнёров

• Разработать стандарты отбора, обучения и запуска франчайзи.
• Выстроить процессы открытия новых школ и адаптации партнёров.
• Создать регламенты, инструкции и систему операционной поддержки.

4. Управление эффективностью сети

• Внедрить KPI, CRM и систему управленческой отчётности.
• Контролировать коммерческие показатели и эффективность партнёров.
• Обеспечивать рост сети и формировать команду по мере масштабирования.

Кого мы ищем:

• Опыт работы во франчайзинге или развития партнёрских сетей от 2 3 лет.
• Практический опыт упаковки, запуска или масштабирования франшизы.
• Подтверждённый опыт B2B-продаж, переговоров и заключения договоров.
• Понимание экономики франшизы и принципов финансового моделирования.
• Опыт построения бизнес-процессов, воронок продаж и системы KPI.
• Навыки работы с CRM и аналитикой.
• Самостоятельность, системное мышление и ориентация на результат.

Будет преимуществом: опыт в EdTech, детском образовании, запуске франшизы с нуля и управлении распределёнными командами.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы и гибкий график.
• Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы за достижение бизнес-показателей.
• Возможность построить франчайзинговое направление практически с нуля.
• Прямое взаимодействие с собственниками и влияние на ключевые бизнес-решения.
• Перспективу роста до директора по развитию франчайзинговой сети.
• Возможность реализовать свои идеи и создать масштабируемую бизнес-модель в сфере детского образования.

Как мы оцениваем результат:

• Франшиза упакована в конкурентоспособный и экономически обоснованный продукт.
• Выстроена система привлечения и отбора партнёров.
• Новые школы запускаются по единым стандартам.
• Партнёрская сеть растёт, а франчайзинговое направление становится управляемым и прибыльным.

Присоединяйтесь к KoderLab!

Если вы умеете развивать франшизы, привлекать сильных партнёров и превращать бизнес-идеи в работающую систему будем рады познакомиться!

Помогите нам масштабировать KoderLab и сделать технологическое образование доступным для большего числа детей.