Руководитель подгруппы разработки DWH (удаленная работа)

20 октября 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель подгруппы разработки DWH

Описание вакансии

Привет! Это команда по разбору расхождений в товарном учёте.

Мы контролируем взаимодействие систем товародвижения: товарные движения, остатки и их отражение в 1С. Опираясь на данные , помогаем выявлять расхождения между системами, находить причины нарушений в учёте и сопровождать их исправление.

ERP-системы активно развивают микросервисную архитектуру, а их данные о товарных потоках консолидируются в DWH. В этих условиях наша задача своевременно обнаруживать расхождения на стыках сервисов и помогать командам устранять их причины.

В подгруппе четыре человека, включая руководителя. Ищем руководителя, который будет координировать работу трёх разработчиков и вместе с командой обеспечивать корректность товарного учёта.

Наш стек

  • Trino, Hadoop, Spark, Jupyter Notebook, Python, Airflow, Docker, Rancher, Superset.


Вы будете

  • Координировать работу трёх разработчиков: планировать задачи, расставлять приоритеты и контролировать выполнение.
  • Контролировать архитектуру взаимодействия систем товародвижения в части товарного учёта, остатков и требований SOX-аудита.
  • Выявлять нарушения в товарном учёте, анализировать расхождения между системами и находить первопричины проблем.
  • Обсуждать найденные проблемы и варианты их решения с командами разных доменов, в том числе с заказчиками со стороны учёта.
  • Сопровождать исправление расхождений, развивать автоматизацию проверок и оркестрацию процессов.


Нам важно

  • Уверенное владение SQL для решения сложных аналитических задач и опыт работы с разными диалектами, включая Trino, T-SQL и Spark SQL.
  • Опыт автоматизации и оркестрации процессов обработки данных.
  • Опыт управления командой разработки.
  • Умение анализировать расхождения в данных и находить первопричины проблем во взаимодействии систем.
  • Навыки взаимодействия с заказчиками и согласования решений между командами, в том числе по вопросам бухгалтерского учёта.
  • Самостоятельность и инициативность в выявлении проблем и организации их решения.