Рекрутер массового подбора в колл-центр (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер массового подбора в колл-центр

Описание вакансии

Рекрутер массового подбора в удалённый колл-центр

Ищем рекрутера массового подбора операторов в удалённый колл-центр: звонить кандидатам, доводить до обучения и выхода на линию, помогать закрепиться и улучшать воронку найма вместе с руководителем КЦ. Уже есть около 2000 откликов в месяц и команда на переписках; собственные каналы привлечения будут преимуществом. Удалёнка, 5/2, самозанятость.

Оплата 40 000 фикс + 1 500 за каждого закрепившегося оператора , до налога.

Ваш результат люди, которые выходят на линию и остаются работать. Именно за этим результатом мы приглашаем вас в РЕКА.РУ.

Мы помогаем бизнесу находить клиентов: наш колл-центр звонит по подготовленным контактам и передаёт заказчикам квалифицированные обращения. Для роста нужны операторы и рекрутер, который умеет находить подходящих людей, заинтересовывать их и доводить до начала работы.

Что уже есть

Около 2 000 откликов в месяц.
Команда, которая ведёт переписки с кандидатами.
Действующее обучение и супервайзеры, принимающие новичков.
Таблица воронки, инструкции и каналы общения с кандидатами.

Ваша задача разобраться в этом потоке, усилить найм и вместе с руководителем КЦ увеличивать число регулярно работающих операторов. Здесь пригодятся и умение разговаривать с людьми, и способность увидеть, где воронка теряет результат.

Что предстоит делать

Лично звонить кандидатам: выяснять ожидания, объяснять условия, отвечать на вопросы и договариваться о следующем шаге.
Доводить людей до знакомства с компанией, обучения и выхода на линию.
Возвращаться к тем, кто не дошёл до встречи или практики: разбираться в причинах и помогать продолжить путь, если интерес сохраняется.
Работать в связке с командой переписок, руководителем КЦ и супервайзерами.
Видеть итог передачи в КЦ: начал ли человек работать, продолжает ли выходить, что мешает закрепиться.
Следить за переходами между этапами, находить причины отказов и улучшать найм вместе с командой.
Развивать дополнительные каналы привлечения операторов.

Кого мы ищем

Рекрутера с опытом массового подбора. Особенно интересен опыт найма операторов КЦ и других удалённых команд.
Человека, который уверенно работает по телефону, умеет заинтересовать кандидата и спокойно разбирать сомнения.
Специалиста, который может показать свой результат: сколько людей доходило до выхода, сколько оставалось работать и что удалось улучшить.
Человека, который умеет вести воронку в таблицах и доводить договорённости до следующего шага.

Собственные каналы привлечения, профессиональные связи и круг кандидатов, с которыми вы поддерживаете контакт, станут преимуществом.

Условия

Полностью удалённый формат, 5/2.
40 000 фикс + 1 500 за каждого закрепившегося оператора.
Пример расчёта: 30 закрепившихся операторов за месяц 85 000 . Суммы указаны до налога.
Сотрудничество с самозанятым, с постановкой ежемесячных задач.
Подчинение руководителю КЦ.

Как откликнуться

Пришлите резюме и коротко расскажите о своём опыте: кого нанимали, сколько людей выводили и какое улучшение в найме сделали лично вы. Если работали с операторами КЦ выделите этот опыт отдельно.