Project Manager (HR / Корпоративная культура) (удаленная работа)

Вакансия: Project Manager (HR / Корпоративная культура)

Описание вакансии

Привет! На связи Hirix рекрутинговый партнер по поиску IT-талантов. Мы помогаем продуктовым компаниям собирать сильные команды, а экспертам находить проекты, где их знания действительно ценят.

Сейчас мы ищем Project Manager в направление корпоративной культуры человека, который умеет не просто управлять проектами, а создавать новые инициативы, вовлекать команды и доводить идеи до реальных результатов.

Нам нужен проактивный специалист с сильной HR-экспертизой, опытом развития корпоративной культуры в IT / iGaming и интересом к современным технологиям, особенно AI.

Чем предстоит заниматься:

Развивать корпоративную культуру компании и запускать инициативы, которые влияют на вовлечённость, мотивацию и опыт сотрудников.

Самостоятельно вести HR-проекты полного цикла: от идеи и разработки концепции до реализации и оценки результатов.

Разрабатывать и внедрять программы признания, нематериальной мотивации, вовлечённости и внутренние коммуникационные инициативы.

Развивать культуру использования AI внутри компании: предлагать новые решения, внедрять AI-инструменты в HR-процессы и помогать командам использовать их в повседневной работе.

Анализировать HR-метрики (eNPS, вовлечённость, текучесть, performance), находить точки роста и предлагать улучшения.

Управлять командой из двух Project Managers, распределять задачи и контролировать результаты.

Планировать бюджеты, сроки и ресурсы проектов.

Взаимодействовать с руководителями направлений и топ-менеджментом, презентовать и защищать инициативы.

Постоянно искать новые подходы и решения, которые помогут компании развиваться быстрее.

Что для нас важно:

Опыт работы в HR / корпоративной культуре от 3 5 лет.

Опыт развития или построения корпоративной культуры именно в IT, iGaming или близкой технологической среде.

Успешный опыт самостоятельного запуска и реализации масштабных HR-проектов.

Опыт управления командой, бюджетами и несколькими инициативами одновременно.

Уверенное понимание HR-аналитики и умение принимать решения на основе данных.

Практический опыт использования AI-инструментов в работе и интерес к внедрению AI в корпоративные процессы.

Умение работать в быстрорастущем бизнесе, быстро адаптироваться к изменениям и самостоятельно продвигать инициативы.

Сильные коммуникативные навыки, способность договариваться, вовлекать людей и доводить проекты до результата.

Будет большим преимуществом:

Опыт на позиции HRD, Deputy HRD, Head of HR или Head of People & Culture.

Опыт построения корпоративной культуры с нуля или её масштабирования.

Практические кейсы внедрения AI-решений в HR-процессы или развития AI-культуры внутри компании.

Опыт работы с международными и распределёнными командами.

Опыт HR-трансформаций в компаниях на стадии активного роста.

Формат работы:

Работа в международной распределённой команде.

Возможность работать из разных локаций при условии пересечения с часовым поясом МСК 2 часа.

Самостоятельное управление проектами и возможность влиять на развитие корпоративной культуры компании.

Работа с современными технологиями и внедрение AI-инициатив.

Если вам интересно строить культуру, которая действительно влияет на бизнес, и вы хотите видеть результаты своих инициатив будем рады познакомиться!