Менеджер отдела организации концертов (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер отдела организации концертов

Описание вакансии

Ищем сотрудника в компанию, которая занимается организацией концертов по всей России. Наша команда это энергия, музыка и чёткая организация. Сейчас компания растём, и нам нужен человек, который возьмёт на себя стратегическое и операционное руководство отделом организации концертов.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор артистов и административного персонала для каждого мероприятия.
• Следить, чтобы техническая часть концерта была на высоте: звук, свет, оборудование всё должно работать как часы.
• Организовывать логистику: чтобы люди и реквизит оказались в нужном месте в нужное время.
• Планировать бюджет концертов, согласовывать оплаты, собирать счета и вести финансовый учёт.
• Организовывать проведение оплат и сбор закрывающих документов.
• Вести документооборот отдела: от подписания договоров до отправки актов.
• Контролировать проведение мероприятий: тайминги, стандарты качества, чёткое выполнение задач подрядчиками и персоналом.
• Решать спорные и конфликтные ситуации быстро, спокойно и по делу.

Мы ждём от вас:

• Опыт работы в event-индустрии от 3 лет (концертная сфера будет большим плюсом).
• Отличные организаторские и коммуникативные навыки вы умеете договариваться и доводить дело до результата.
• Умение работать в команде и управлять людьми так, чтобы они хотели работать ещё лучше.
• Активность и нацеленность на результат вы не ждёте, пока всё случится, а делаете так, чтобы всё случилось.
• Способность работать в режиме многозадачности с большим объёмом информации без потери качества.
• Стрессоустойчивость когда всё горит, вы остаётесь тем, кто тушит пожары.
• Самостоятельно организованное рабочее место: компьютер, гарнитура, стабильный интернет.

Что вы получите:

• Удалённую работу с гибким графиком вы сами управляете своим временем, главное результат.
• Оформление как самозанятый или ИП просто, прозрачно, без лишней бюрократии.
• Работу в динамичной и творческой среде каждый концерт это новый вызов и новые эмоции.
• Команду, которая ценит чёткость, инициативу и профессионализм.

Ключевой акцент роли:
Эта позиция для человека, который заточен на результат, умеет быстро принимать решения в условиях форс-мажора, спокойно и хладнокровно реагирует на ситуации где все идет не по плану А, потому что у него есть в запасе план Б.