Внештатный рекрутер в частную медицинскую клинику (удаленная работа)

Вакансия: Внештатный рекрутер в частную медицинскую клинику

Опыт работы: 1-3 года Тип занятости Частичная занятость, удаленно Оформление: Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицом График: свободный Рабочие часы: по договорённости Формат работы: удалённо Клиника в Красногорске ищет независимого рекрутера для подбора медицинского и административного персонала. Рассматриваем сотрудничество по отдельным вакансиям с перспективой долгосрочной работы. Задачи: Совместно с руководством уточнять требования к кандидатам и условия вакансий. Подбирать врачей, средний медицинский персонал и администраторов клиники. Самостоятельно искать кандидатов: через работные сайты, профессиональные сообщества, социальные сети, собственную базу и прямой поиск. Проводить первичные интервью, оценивать опыт, мотивацию, коммуникативные навыки и соответствие условиям работы. При подборе медицинских специалистов предварительно проверять комплектность документов об образовании и действующей аккредитации. Представлять подходящих кандидатов с кратким заключением по каждому. Организовывать собеседования с руководством и сопровождать кандидатов до выхода на работу. Предоставлять краткий отчёт о ходе поиска: источники, количество контактов, результаты интервью и причины отказов. Требования: Подтверждённый опыт подбора сотрудников для частных медицинских клиник. Понимание рынка медицинского персонала Москвы и Московской области. Опыт активного поиска, включая кандидатов, которые не откликаются на объявления самостоятельно. Умение оценивать сервисные навыки администраторов и способность корректно предлагать услуги клиники. Организованность, соблюдение договорённостей и конфиденциальности. Готовность работать самостоятельно и отвечать за согласованный результат. Условия сотрудничества: Внештатная работа, удалённо, с гибким графиком. Объём работы и сроки согласовываются отдельно по каждой вакансии. Вознаграждение за закрытие вакансии; размер и этапы оплаты обсуждаются до начала поиска. Расходы на платные размещения и доступ к базам кандидатов согласовываются заранее. Условия гарантийной замены сотрудника фиксируются в договоре. Возможность регулярного сотрудничества при успешных результатах. В отклике просим указать: Ваш опыт подбора персонала для медицинских клиник. Примеры закрытых вакансий: должность, регион и срок подбора. Какие источники поиска и профессиональные базы вы используете. Стоимость услуг и что в неё входит. Срок представления первых подходящих кандидатов. Условия оплаты и гарантийной замены. Ищем специалиста, который ведёт подбор от уточнения заявки до выхода подходящего сотрудника на работу.