Руководитель отдела маркетинга в Олмат (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга в Олмат

Описание вакансии

Выстроить систему привлечения новых учеников

Привет!

Меня зовут Сергей , я основатель Олмат (olmath.ru) , онлайн-школы олимпиадной математики, экономики, физики и программирования для 0 11 классов . С 2018 года выросли с нуля до 2 500 учеников и растём в 1,5 2 раза в год. Резиденты Сколково, своя платформа с самым большим количеством олимпиадных задач в мире.

Продукт сильный : за прошлый учебный год 130+ призёров и победителей финала Всероссийской олимпиады школьников (главная олимпиада страны) и 1000+ дипломов других олимпиад, 9 из 10 выпускников поступают в топовые вузы на бюджет, рейтинг 5.0 на всех площадках. Retention и LT выше рынка.

Я ищу руководителя отдела маркетинга , который заберёт привлечение новых учеников целиком и выведет его с 250 300 до 500+ новых продаж в месяц.

ТЕКУЩАЯ СИТУАЦИЯ

• 250 300 новых продаж в месяц, год назад было 150 200.

• Новых учеников приводим в основном из текущей базы. Это главное текущее ограничение роста.

• Работают: CRM-маркетинг по базе; Telegram (самый большой канал об олимпиадной математике в РФ, 15 500 подписчиков), Макс, ВК; GR-партнёрства; SEO.

• Ближайшие гипотезы: вертикальные видео, реферальная программа, холодный трафик, партнёрства со школами.

• В маркетинге есть собранная команда, есть ресурсы на усиление.

• Продажи ведёт отдел с сильным руководителем. Задача маркетинга заявки в ОП и автооплаты.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Мне нужен человек, который отвечает за автооплаты и лиды в ОП, что вместе складывается в новых учеников. Если лидов не хватает, он сам разбирается, почему, и решает. Исполнитель, который ждёт задач сверху , на эту роль не подходит.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Продумывать идеи роста исходя из своего видения, формировать критерий успеха и контрольные точки, подбирать команду и самим доводить идеи до результата.

• Работать непосредственно с собственником, без прослойки, с быстрым доступом к принятию решений и к бюджету. Свободы много. Ответственности тоже много.
  Как это выглядит: вы формируете список гипотез в формате Я верю, что через такое-то время мы можем достичь такого-то результата. Для этого нужно сделать А и Б, и для этого нужны такие-то ресурсы. Я выбрал именно это, потому что . Если гипотеза принята, у вас появляется автономность её реализации в рамках описанных ограничений. Будьте готовы аккуратно прописывать гипотезы и DoD и доводить их до конца.

• Управлять людьми (сотрудниками и подрядчиками) и выстраивать процессы. Сильный управленческий опыт и готовность расти обязательные требования на этой позиции.

Первый месяц:

усилить текущие результаты команды;

запустить 1 2 самые перспективные гипотезы и получить первые цифры: охват, заявки, стоимость заявки;

защитить план на декабрь и I квартал 2027: что усиливаем, что масштабируем, что отключаем.

КТО НАМ НУЖЕН

• Аналитический склад ума: умеете декомпозировать задачи, при принятии решений смотрите на цифры.

• Опыт руководства маркетингом или отдельными направлениями от 3 лет.

• Умеете выстраивать воронки продаж для новой аудитории через контент, email и партнёрства.

• Вы AI native: ежедневно используете ии в работе, и понимаете его ограничения и преимущества.

Будет плюсом

• Опыт выстраивания продукта или работа в продуктовом маркетинге: мы выросли благодаря продукту.

• Опыт в онлайн-образовании и онлайн-школах.

• Понимание, как работать с вертикальным контентом, личным брендом и блогерскими интеграциями, и каких результатов ожидать.

• Опыт в SEO и органическом привлечении трафика.

• Выстраивание партнёрских программ.

УСЛОВИЯ

• Подчинение напрямую основателю, еженедельная встреча по результатам.

• Цель, план действий и бюджет согласовываем вместе, реализация плана это ваша зона ответственности.

• Бюджет на маркетинг и тесты есть, размер определяем под план.

• Удалённо. Фикс + бонус от результата. Старт ноябрь 2026.

ОТБОР

Отклик с письмом интервью с HR интервью со мной практический кейс (стратегия и план на 30/60/90 дней + быстрые победы) оффер.

Практический кейс обязателен.

Если не готовы его делать не откликайтесь.

В письме напишите :

1. Один ваш кейс в цифрах: что было, что стало, бюджет, стоимость привлечения, что сделали лично вы.

2. Какой канал вы бы усилили у нас первым и почему.

3. Ожидаемый доход.

Отклики без кейса в цифрах не рассматриваем.