Рекрутёр массового подбора персонала (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутёр массового подбора персонала

Описание вакансии

Привет! На связи команда HR Point Plus. Мы занимаемся массовым подбором линейного персонала. Среди наших партнёров Сбербанк, ТБанк, Лента, Самокат, Яндекс, Озон, Авито и другие.

Сейчас мы в поиске рекрутёра массового подбора персонала / менеджера по массовому подбору линейного персонала. Рассматриваем партнёрство только с опытными рекрутерами! УДАЛЁННО!

Вам не придётся придумывать, как работать, потому что мы:

• сами размещаем вакансии и обеспечиваем вас тёплыми кандидатами

• настроили автоматизацию в AmoCRM (ваша работа организована через задачи, что позволит вам систематизировать работу)

• подключили для вас IP-телефонию

Что нужно будет делать:

Нанимать водителей-экспедиторов для Яндекс Маркета по всей России. Основные направления крупногабаритные и малогабаритные товары на корпоративном авто. Ваши задачи:

• Оперативно обрабатывать входящие отклики: звонить и писать кандидатам в мессенджерах

• Проводить телефонное интервью: проверять соответствие базовым требованиям, рассказывать о вакансии, отрабатывать возражения и отвечать на вопросы

• Сопровождать кандидата до отработки первых 5 смен: записывать на стажировку, контролировать её прохождение и оформление на работу

• Решать возникающие вопросы у кандидатов совместно с партнёром (например, если кандидат не может связаться с бригадиром или возникают сложности с оформлением)

• Отслеживать работу партнёра с кандидатами

• Фиксировать всю коммуникацию с кандидатом и актуализировать статусы в amoCRM

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу

• Оформление по самозанятости

• Стабильный объём вакансий и постоянную потребность в кандидатах

• График 5/2 с 10 до 19

• Доход без потолка: чем больше кандидатов вы доводите до результата, тем выше ваш заработок. Фиксированная часть 20 т.р. + 20% от приведённых кандидатов. Выплаты 5 и 20 числа

• Молодой сплочённый коллектив, заряженный на результат и адекватное руководство

• Предоставляем ресурсы: отклики тёплых кандидатов, CRM-систему с настроенной автоматизацией, IP-телефонию

• Поддержка от коллег и руководства: вы не одни, вам подскажут, научат, помогут

Что для нас важно:

• Опыт в массовом подборе персонала от 1 года
• Ваше желание работать и готовность много общаться с кандидатами голосом и в переписках
• Грамотная письменная и устная речь, высокая скорость печатания
• Опыт работы с AmoCRM
• Обязательность в соблюдении договорённостей
• Навык эффективной работы с большим объемом заявок
• Наличие техники: ПК, смартфона, гарнитуры с микрофоном
• Готовность к долгосрочному сотрудничеству. Мы ищем надёжных партнёров, на которых можно положиться