Системный аналитик (middle - middle+) (удаленная работа)

Вакансия: Системный аналитик (middle - middle+)

Описание вакансии

Чиббис сервис для заказа готовой еды из ресторанов, крупнейший независимый фудтех-проект по версии Forbes. Компания основана в 2015 году. Сегодня на сервисе представлено 13 000+ ресторанов в 220+ городах России, количество пользователей составляет 3,83 млн человек - по состоянию на январь 2026.

Мы аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и Агентства регионального развития Архангельской области.

Про команду: В нашем штате около 180 человек, а в IT-команде 60, это позволяет нам быть более гибкими, чем гиганты и сохранять дружелюбную обстановку.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать требования напрямую со стейкхолдерами: продукт, маркетинг, забота, продажи, финансы;
• Анализировать требования: находить противоречия, риски, пограничные кейсы, влияние на смежные продукты;
• Формализовать: бизнес-требования, ТЗ, Use Case, UML/BPMN-схемы;
• Согласовывать требования с технической командой: ПМ, дизайн, разработка, тестирование;
• Декомпозировать и ставить задачи для дизайна и аналитики;
• Поддерживать требования в актуальном состоянии, проверять результаты разработки;
• Ревьюить документацию коллег.

Что мы ожидаем:

• от 3 лет опыта системным аналитиком в продуктовой компании;
• опыт работы в B2C-продукте с web и mobile-клиентами;
• умение самостоятельно собирать и анализировать требования со стейкхолдерами;
• уверенное использование Use Case, UML, BPMN;
• опыт работы с Confluence, Jira, Swagger / Postman;
• опыт взаимодействия с командами разработки, дизайна и тестирования.

Будет плюсом:

• опыт в e-commerce, foodtech, маркетплейсах или delivery;
• базовый SQL и Figma.

Что предлагаем:

• Удаленную работу из любой точки мира. График 5/2 и часы на связи с 9:00 до 18:00 по Москве
• Полностью официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией и телемедициной после прохождения ИС;
• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Покрытие стоимости профильного обучения на 80-100%;
• Корпоративные скидки от партнеров и доступ к платформе BestBenefits.

Этапы отбора:

1. Знакомство с HR (15 20 минут)
2. Тестовое задание
3. Техническое интервью с командой (1 1,5 часа)
4. Финальное интервью с СТО (опционально)