Менеджер по развитию YouTube-каналов и контентных площадок (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию YouTube-каналов и контентных площадок

Описание вакансии

Обязанности:

• Организация крупных коллабораций и продвижение спикеров на внешних площадках, включая привлечение топовых гостей и интеграцию на профильные конференции.
• Коммуникация с блогерами, потенциальными гостями и партнерами для организации совместных выпусков.
• Планирование подкастов, интервью и совместных стримов.
• Координация процесса видеопроизводства регулярных форматов видеороликов на платформах YouTube и Boosty от этапа планирования съемок до контроля графиков выхода.
• Разработка и запуск новых видеоформатов от генерации идей для шоу и подкастов до контроля подготовки технического задания и сценариев.
• Подготовка технического задания для дизайнера в рамках создания превью к видео.
• Подготовка материалов для публичных выступлений и сотрудничества.
• Подготовка технических заданий для презентационных и PR-материалов.

Требования:

• Опыт работы в роли руководителя видеопроизводства, главного продюсера или тимлида крупных YouTube-проектов.
• Опыт организации крупных коллабораций с блогерами, привлечения топ-гостей и продвижения спикеров на внешних площадках.
• Наличие успешных кейсов запуска новых видеоформатов и системного развития каналов с подтвержденным ростом показателей.
• Глубокое понимание всех этапов создания видео от генерации идей и написания сценариев до финального релиза готового проекта.
• Высокая насмотренность в YouTube-трендах и умение адаптировать успешные практики и форматы под специфику проекта.
• Уверенный опыт ведения проектов в Jira на уровне структурирования задач и координации кросс-командных процессов.
• Сильные коммуникативные навыки и системное мышление для эффективного выстраивания бизнес-процессов внутри команды.
• Нахождение в Санкт-Петербурге как преимущество для личного участия в ключевых процессах и встречах с командой.

Условия:

• Удаленный формат работы.
• Полная занятость.

• Высокий уровень самостоятельности и доверие к вашей экспертизе без микроменеджмента.