Manual QA Engineer (инженер по тестированию) (удаленная работа)

Вакансия: Manual QA Engineer (инженер по тестированию)

Описание вакансии

ДЕЛОТЕХ ЦИФРОВИЗАЦИЯ

Группа компаний "Дело" - российский транспортно-логистический холдинг, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО УК Дело .

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

Ищем в нашу команду экспертов "ИНЖЕНЕРА ПО ТЕСТИРОВАНИЮ"

НАШИ ЗАДАЧИ:

• Анализ технической документации и требований к продукту;
• Проведение ручного функционального, регрессионного тестирования в UI, API, DB в рамках микросервисной архитектуры;
• Составление тест-планов, реализация отчетов о тестовых прогонах в TMS;
• Фиксация найденных проблем в баг-трекер;
• Взаимодействие с командой разработки: уведомление о проблемах, помощь в воспроизведении, ретест;
• Взаимодействие с менеджерами проекта по оценке трудозатрат на тестирование.

НАМ ВАЖНЫ:

• Знание теории тестирования и техник тест-дизайна;

• Знание и уверенное использование различных методов тестирования;

• Опыт тестирования высоконагруженных web-приложений от 1 года;

• Опыт создания тестовых артефактов: тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты ;

• Понимание клиент-серверной архитектуры, особенностей тестирования REST, API и SOAP;

• Опыт использования инструментов автоматизации работы тестировщика DevTools/Postman;

• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MSSQL);

• Желателен опыт работы c Jira, AllureTestops;

• Будет плюсом наличие опыта написания скриптов на Python;

• Будет плюсом наличие опыта системного анализа.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Удаленный формат работы;
• Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
• Корпоративная демографическая программа;
• Оперативное премирование по результатам работы;
• Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.