BizDev / менеджер по привлечению авторов курсов (удаленная работа)

Вакансия: BizDev / менеджер по привлечению авторов курсов

Описание вакансии

Eduelle.com международная онлайн-платформа с библиотекой курсов в сфере здоровья, движения, осознанности и личного развития. Мы сотрудничаем с экспертами со всего мира и помогаем им создавать, упаковывать и масштабировать образовательные продукты. Англоязычное направление у нас уже работает, теперь выходим на новые рынки: Япония, испаноязычные и франкоязычные страны .

О вакансии

Ищем BizDev-менеджера, который будет находить авторов курсов (преподавателей йоги, танца, телесных практик, экспертов по здоровью и личному развитию) сразу на нескольких международных рынках, договариваться с ними о сотрудничестве и вести их до запуска курса на платформе. Рабочий язык коммуникации с авторами английский .

Что предстоит делать?

Искать авторов на рынках Японии, испаноязычных и франкоязычных стран: соцсети (Instagram, YouTube, TikTok), локальные платформы и школы, профильные сообщества и мероприятия.

Делать персонализированный аутрич: письма, сообщения, созвоны.

Вести переговоры об условиях сотрудничества и закрывать партнёрства.

Сопровождать авторов от первого контакта до публикации курса и поддерживать отношения после запуска.

Изучать особенности каждого рынка и адаптировать подход к авторам.

Вести воронку и отчётность в CRM.

Кого мы ищем?

Английский от C1 свободная устная и письменная коммуникация, переговоры.

Опыт в бизнес-развитии, партнёрствах, привлечении блогеров/экспертов, influencer- или партнёрском маркетинге с результатами, которые можно показать в цифрах.

Опыт работы с иностранными партнёрами и понимание культурных различий в деловой коммуникации.

Умение вести переговоры и выстраивать долгие отношения.

Самостоятельность и структурность в удалённой работе.

Интерес к онлайн-образованию, wellness и практикам движения; опыт в EdTech плюс.

Знание японского, испанского или французского будет плюсом, но не обязательно.

Важно: это не вакансия переводчика или преподавателя языка, и не продажи по холодным звонкам по скрипту. Нам нужен человек, который сам находит авторов на международных рынках и договаривается с ними.

Что мы предлагаем?

Работа в быстрорастущем глобальном EdTech-проекте.

Возможность запустить новые рынки практически с нуля и вырасти до руководителя направления.

Полностью удалённый формат с гибким графиком.

Конкурентная оплата + бонусы за привлечённых авторов и запущенные курсы.

Тест на внимательность

В сопроводительном письме опишите один конкретный кейс, где вы лично привлекли партнёра/автора (или закрыли сделку): что именно вы сделали шаг за шагом, какие сложности были и какой измеримый результат получили. Если такого опыта нет - напишите об этом, без перечисления другого опыта.. Сопроводительные, состоящие из нейрослопа/общей информации не будут рассматриваться.