Руководитель отдела Wildberries (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела Wildberries

Описание вакансии

Компания CloudSix селлер Wildberries и Ozon в категории электроники, занимает ведущие позиции на рынке.. Философия селлера CloudSix заключается в том, чтобы не останавливаться на достигнутом, непрерывно совершенствоваться.
Именно поэтому, в связи с выходом на новый уровень, открыта вакансия
руководителя отдела продаж

В рамках данной должности Вам предстоит:

• Запуски новинок.

• Выбор рекламной стратегии, контроль продаж.

• Выполнять и перевыполнять план по выручке и марже.

• Управлять внутренней рекламой WB в рамках бюджетов и ДРР.

• Тестировать новые инструменты, как только они появляются

• Руководить менеджерами: ставить задачи, проверять, учить, участвовать в найме.

• Выстроить в отделе понятные правила и отчетность.

• Следить за метриками и вовремя реагировать.

• Проверять гипотезы и следить за конкурентами.
  

От Вас мы ожидаем наличия опыта:

• Руководителем по продажами на Wildberries, минимум полтора года.
• Опыт запусков в конкурентных нишах.
• Понимание и управление метриками ДРР, CPA и CTR;
• Успешный опыт выведения карточек товаров в топ (примеры успешных кейсов);
• Настройка внутренней рекламы, знание нюансов и поиск актуальных идей;
• Оптимизация карточек товаров для SEO;
• Управление акциями и скидками на маркетплейсах;
• Навыки ценообразования и расчета юнит-экономики.

Взамен мы готовы предложить:

• Полностью удаленный формат работы 5/2 с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00 по Москве (суббота и воскресенье выходные дни);
• Конкурентную заработную плату, по итогам испытательного срока добавляется процент от маржинальной прибыли, как следствие, увеличивается совокупный доход условия по доходу обсуждаем в индивидуальном порядке с каждым соискателем;
• Испытательный срок: 3 месяца с возможностью досрочного завершения;
• Молодой, амбициозный коллектив, возможности развития внутри компании и карьерного роста;
• Насыщенные корпоративные мероприятия да, мы работаем удаленно, но именно поэтому мы чаще встречаемся на выездах для поддержания личного контакта.

Если вы ищете возможности для профессионального роста и владельца, который ценит инициативу, не упустите шанс! В сопроводительном письме расскажите о двух-трех своих запусках, приложите артикулы и напишите, сколько человек было у вас в команде. Отклики без кейсов, к сожалению, не рассматриваем.