Разработчик 1С ERP (регламентированный учет) (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик 1С ERP (регламентированный учет)

Описание вакансии

Мы находимся в активной фазе внедрения и развития 1С:ERP Управление холдингом . Для усиления существующей команды ищем разработчика 1С на блок регламентированного учета. Взаимодействие будет происходить через аналитиков и технического архитектора. Используем современный стек и подходы к разработке. В связи со спецификой контура рассматриваем кандидатов только с опытом внедрения и доработок регламентированного учета в конфигурации 1С:ERP или 1С:ERP УХ .

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка подсистем на платформе 1С Предприятия 8.3 по техническим заданиям и функциональным требованиям (регламентированный блок)
• Участие в проектах внедрения новых информационных систем;
• Настройка обменов данными между информационными системами (1С, Аpi, шина данных и т.д.);
• Разработка внешних отчетов, обработок, печатных форм для конфигураций 1С 8.2/ 8.3.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки в конфигурации 1С ERP регламентированный учет от 3 лет;
• Знание системы стандартов и методик разработки конфигурации для платформы 1С;
• Знание особенностей доработки типовых конфигураций (минимальное вмешательство в типовые модули, расширения, программное добавление реквизитов, переопределяемые модули и т.д.);
• Знание или желание погрузиться в мир современных методик командной разработки, управления проектами, релизами и качеством кода, владение ПО, реализующим эти методики (Scrum, Gitlab, Jenkins, SonarQube)
• Знание типовых отраслевых решений компании 1С, опыт работы с нетиповыми и самописными конфигурациями, построенными на базе БСП

Стек: 1C:ERP УХ , Git, Devprom, Jenkins, Sonarqube, Datareon, PostgreSQL, CI/CD, Kafka, Vanessa Automation.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании на стороне заказчика;
• Белая заработная плата, готовы рассматривать ваши ожидания;
• Прозрачные карьерные треки и performance review 2 раза в год;
• Различный формат работы: офис, гибрид, удаленка;
• ДМС с первого дня и ежегодная индексация заработной платы;
• Корпоративная среда, в которой ценятся самостоятельность, развитие, позитивный настрой и результат;