Экономист по труду АПК (удаленная работа)

Вакансия: Экономист по труду АПК

Описание вакансии

Обязанности:

• Администрирование процессов оплаты труда, расчет сдельных расценок, предоставление регулярной отчетности и дополнительной аналитики, расчет месячной и годовой премии.
• Формирование бюджета ФОТ по предприятиям.
• Разработка, актуализация и контроль исполнения ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников.Расчет выполнения KPI и формирование на его основе переменной части заработной платы.
• Оформление доплат и ввод информации в 1С.
• Внесение изменений в ШР компаний в 1С.
• Работа с компенсациями (компенсации мобильной связи, ДМС, аренды жилья и другие бенефиты) в части заключения договоров, взаимодействия с контрагентами, внесения данных в 1С.
• Формирование проводок в 1С по единовременным премиям и прочим разовым выплатам.
• Ответы на запросы в части направления компенсации и льготы по отчетам из 1С.
• Контроль затрат ФОТ по компаниям сегмента, анализ отклонений от бюджетных параметров.
• Оформление и утверждение ЛНА по компаниям.

Требования:

• Высшее образование (желательно финансово-экономическое).
• Опыт работы в области организации труда и заработной платы / компенсаций и льгот от 2 лет в производстве.
• Опыт разработки и внедрения систем грейдирования.
• Опыт управления проектами в области мотивации (например: Кафетерий льгот , программы ДМС, премиальные схемы).
• Опыт анализа рыночных данных по оплате труда (сравнительный анализ) и подготовки предложений по системе вознаграждения.
• Опыт расчета премий, в том числе ежемесячных, квартальных и годовых.
• Опыт работы в 1С: изменение штатного расписания, формирование расчетных листов, подготовка аналитических отчетов (по численности и ФОТ).
• Знание трудового законодательства Российской Федерации.
• Уверенный пользователь специализированных программ: 1С ЗУП, 1С КОРП.
• Уверенный пользователь Excel (ВПР, СУММ, СУММЕСЛИ, сводные таблицы, сложные формулы, диаграммы).

Условия:

• Официальное трудоустройство в штате компании, в соответствии с ТК РФ.
• Достойный уровень вознаграждения размер обсуждается на собеседовании.
• Дистанционный формат работы.
• Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании.