Менеджер по продукту / поиску товаров (электроника) из Китая удаленно в РФ

Вакансия: Менеджер по продукту / поиску товаров (электроника) из Китая удаленно в РФ

Описание вакансии

О компании

О компании DreamX лидер в категории электроники на маркетплейсах. Мы входим ТОП-3 селлеров в своих ниша. Уже сейчас имеем регулярный ассортимент уникальных товаров под собственными брендами.

Ищем человека, который будет дальше расширять ассортиментную матрицу успешными новинками.

Что нужно делать

• Анализировать рынки маркетплейсов в МПстат: изучать тренды, выявлять потребности покупателей и запускать новинки, которые станут хитами.
• Искать новые товары и поставщиков на 1688. Находить уникальные позиции, которые сделают ассортимент ярче и разнообразнее, и считать ценообразование новинок.
• Дорабатывать новые и текущие товары. Улучшать характеристики и функционал, превращать идеи в готовые продукты.
• Вести коммуникацию с поставщиками: регулярные чек-ины по статусам, согласование сроков, решение вопросов по несоответствиям.

Что мы ожидаем

• Опыт самостоятельного поиска и ввода нового товара в ассортиментную матрицу. ТЗ будет, но умение ориентироваться при минимуме вводных даст значительно больший результат.
• Вы опираетесь на цифры, а не на интуицию: свободно владеете Excel и Google Таблицами и понимаете, по каким принципам выбирают успешный продукт.
• Вы амбициозны: хотите развиваться в аналитике и быть больше, чем просто менеджером.
• Вы проактивный партнёр: нацелены на рост собственного KPI и не ждёте инструкций там, где можно принять решение.
• Приветствуется опыт работы с Claude.
• Будет плюсом опыт с электроникой и техникой.

Что мы предлагаем

• Масштаб и влияние: вы влияете на продукт и запускаете топовые товары в нише.
• Экспертная среда: работа напрямую с основателем, доступ к закрытым знаниям и лучшей на рынке системе аналитики данных.
• Ресурсность: вас не заставляют делать всё подряд, у команды структурное разделение по функциям.
• Инвестиции в вас: более 100 000 в месяц тратим на обучение команды, есть собственная база знаний.
• Рост дохода: есть реальные кейсы роста сотрудников с 60 000 до 220 000 .
• Скорость решений: быстро отправляем оффер, если мы подходим друг другу.
• Оплачиваемый отпуск 28 дней и праздники.
• Сильная корпоративная культура: тимбилдинги, стратсессии, геймификация и ачивки.
• Работа с сильным, конкурентоспособным продуктом.

Если вы дочитали до конца и готовы взять на себя ответственность за развитие нашего магазина, нажимайте Откликнуться , и HR свяжется с вами в рабочее время.