Payment Monitoring Specialist (PSP Fintech) (удаленная работа)

Вакансия: Payment Monitoring Specialist (PSP Fintech)

Описание вакансии

Мы продуктовая компания, специализирующаяся на разработке собственных решений в платежной индустрии. За время работы мы зарекомендовали себя как надежный игрок рынка.

Обязанности:

• Мониторинг входящих и исходящих платёжных потоков, контроль ключевых показателей эффективности, включая конверсию и обороты.
• Своевременное реагирование на алерты и проработка по инцидентам и снижению конверсии на платежных решениях, вынесение рекомендаций по улучшению проходимости платежей.
• Анализ эффективности платёжных каналов, выявление отклонений и определение точек роста.
• Рекомендации по распределением платёжного трафика между терминалами с учётом их производительности, доступности и текущих показателей.
• Оперативное выявление, анализ и устранение причин снижения конверсии и оборотов, координация действий при возникновении инцидентов.
• Взаимодействие с техническими, операционными и другими заинтересованными подразделениями для решения проблем и повышения эффективности платёжных процессов.

Требования:

• Опыт работы в сфере платёжных систем, платёжного мониторинга, платёжной маршрутизации или смежных направлениях.
• Понимание принципов работы платёжных потоков, терминалов, платёжных каналов и провайдеров..
• Понимание факторов, влияющих на конверсию, обороты и стабильность прохождения платежей.
• Навыки анализа данных, выявления аномалий и определения причин изменения ключевых показателей.
• Опыт оперативного реагирования на инциденты, поиска причин проблем и координации их устранения.
• Умение принимать решения на основе данных, оценивать риски и оперативно адаптировать настройки платёжных потоков.
• Сильные аналитические навыки, системное мышление и внимательность к деталям.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с системами аналитики, дашбордами и инструментами мониторинга платёжных показателей.
• Понимание технических аспектов интеграции платёжных провайдеров и обработки транзакций.

Мы предлагаем:

• Конкурентную систему вознаграждения, соответствующую рынку и уровню ответственности.
• Полностью удалённый формат работы без привязки к локации.
• График 2/2 с дневными сменами.
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.