Руководитель группы подбора персонала (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель группы подбора персонала

Описание вакансии

CОФИС - Производим декоративную и уходовую косметику. Приглашаем в команду "Руководитель группы подбора персонала (Recruitment Team Lead)" CОФИС - это 15 лет стабильно успешной работы, это 2 международных BEAUTY-бренда в портфеле 7DAYS и В.COLOUR PROFESSIONAL, 2 штаб-квартиры (Москва/Милан) и 200 сотрудников. CОФИС - это 40 000 точек продаж: в России и 60 странах мира. Наши клиенты: Золотое Яблоко, Подружка, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons. Крупные мировые маркетплейсы: Amazon, WB, OZON. Кого мы ищем: Нам нужен Руководитель группы подбора персонала , который возьмет на себя операционное управление командой ресечеров, организует процессы поиска и найма талантов, а также выступает связующим звеном между внутренними заказчиками (руководителями отделов) и кандидатами. Это роль, где стратегическое видение сочетается с ручным управлением процессами. Вам предстоит не только контролировать качество работы команды, но и участвовать в проработке профилей должностей и сопровождать кандидатов на всех этапах от первого контакта до выхода на работу. Важно: Мы рассматриваем кандидатов из регионов с разницей во времени с Москвой не более 1 часа (Воронеж, Рязань, Ростов-на-Дону и другие города Центральной России и Южного федерального округа).
Формат работы полная удаленка. Вам предстоит: 1. Оперативное управление командой ресечеров: Организовывать и координировать ежедневную деятельность отдела подбора (команда ресечеров). Ставить плановые задачи на день, неделю и месяц, распределять нагрузку между сотрудниками с учетом их загрузки и приоритетности вакансий. Контролировать качество работы ресечеров: оценивать проведенные телефонные интервью (скрипты, качество общения), проверять базу резюме на полноту и актуальность, контролировать качество приглашенных кандидатов на собеседование. 2. Контроль процессов и CRM-системы: Мониторить работу команды в CRM-системе Bitrix24 (ведение кандидатов, статусы, история коммуникаций). Анализировать воронку подбора и конверсию на каждом этапе: звонок запись на собеседование приход кандидата. Обеспечивать выполнение плановых показателей по конверсии, своевременно корректировать процессы при отклонениях. 3. Взаимодействие с заказчиками (внутренними клиентами): Проводить брифинги с руководителями отделов: прорабатывать профиль должности, уточнять требования к кандидатам, ожидания по срокам и условиям работы. Регулярно предоставлять обратную связь по найденным кандидатам, согласовывать следующие этапы отбора. Вести кандидатов на всех этапах: от первичного контакта до предложения о работе и выхода. 4. Обучение и адаптация команды: Проводить обучение новых ресечеров: знакомить с процессами, инструментами поиска, скриптами общения и стандартами качества. Наставлять и поддерживать действующих сотрудников, помогать им развивать навыки телефонных переговоров, оценки резюме и работы с возражениями. Адаптировать новичков в команде, знакомить с корпоративной культурой и бизнес-процессами SOFIS. 5. Контроль качества и отчетность: Ежедневно контролировать качество работы команды, проверять базу резюме на соответствие стандартам. Готовить отчетность по результатам работы отдела (количество обработанных резюме, записей, выходов, конверсия). Мы ожидаем: Опыт работы от 3 лет на позиции Руководителя отдела подбора / Team Lead Recruitment / Ведущего менеджера по подбору персонала. Наличие управленческого опыта: вы умеете ставить задачи, контролировать исполнение, распределять нагрузку и оценивать качество работы команды. Глубокое понимание процессов рекрутинга: от проработки профиля вакансии и размещения до скрининга, интервью и оффера. Опыт ведения сложных и разнообразных вакансий (не массовый подбор а точечный, качественный поиск специалистов разных уровней). Развитые управленческие навыки: координация, делегирование, контроль, наставничество. Высокий уровень самоорганизации: способность работать удаленно без потери эффективности, планировать свой день и день команды. Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с заказчиками и кандидатами. Стрессоустойчивость, ответственность, системное мышление, готовность к многозадачности. Высшее профильное образование. Будет плюсом: Знание CRM-систем (например, AMO, Bitrix24). Опыт работы в Beauty / FMCG / Retail / Production. Опыт обучения и адаптации новых сотрудников (онбординг). Понимание рынка труда в Москве. Кому эта вакансия не подойдёт: Эта работа для самостоятельного управленца. Она не для вас, если вы: Привыкли только исполнять , а не управлять: если вы ждете, что кто-то поставит вам задачи на день и разложит по полочкам, это не ваш кейс. Не имели опыта координации команды или контроля качества работы других рекрутеров/ресечеров. Не готовы к удаленному формату и нуждаетесь в постоянном физическом контроле со стороны руководства. Не любите работать с цифрами и отчетностью здесь важно видеть воронку, конверсии и выполнение плановых показателей. Не готовы проводить обучение и адаптацию новых сотрудников. Мы предлагаем: Работа с известными косметическими брендами: вы будете находить таланты, которые создают продукты, любимые миллионами. Полная удаленная работа: возможность работать из дома, из комфортного для вас города (Воронеж, Рязань, Саратови другие регионы с разницей во времени до 1 часа ). Стабильность: Международная группа компаний с 15-летней историей и устойчивым положением на рынке. Реальное влияние: вы строите систему подбора, влияете на качество команды и, соответственно, на бизнес-результаты компании. Карьерный рост: возможность финансового и профессионального развития внутри быстрорастущей компании. Достойная заработная плата: конкурентная компенсация, обсуждаемая индивидуально по итогам собеседования. Оформление по ГПХ. График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (по московскому времени). Корпоративная культура: мы ценим инициативу, профессионализм и открытость. Никакой бюрократии только результат. Почему стоит выбрать SOFIS? Мы команда энергичных профессионалов, которые гордятся продуктом. Мы ищем не просто исполнителя , а партнера, который построит эффективную систему подбора и привлечет лучших специалистов на рынке. В SOFIS ваш труд виден и оценен. Присоединяйтесь к лидерам глобальной beauty-индустрии! 7 причин работать в SOFIS: SOFIS Международная группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику, объединяя экспертный подход с глобальным мышлением. SOFIS С крепким фундаментом, который уверенно развивается и выдерживает любые вызовы рынка и времени. SOFIS Реальные возможности роста: мы даем ресурсы и поддержку для вашего профессионального развития. SOFIS Справедливая и достойная оплата: ваш труд будет оценен по достоинству. SOFIS Продукт, которому можно доверять: мы создаем косметику, которая действительно улучшает жизнь людей. SOFIS Команда, в которой вас ценят: мы поддерживаем друг друга и ценим вклад каждого. SOFIS Честность и прозрачность: открытый диалог, каждый голос услышан, решения принимаются справедливо.