Руководитель ценообразования и управления выручкой (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель ценообразования и управления выручкой

Описание вакансии

Internet Revolution международная e-commerce компания полного цикла.

Мы создаем и развиваем собственные товары и бренды, работаем с маркетплейсами, аналитикой, IT, международной торговлей и логистикой.

Внутри компании собрана экспертная команда, которая управляет всей цепочкой: от анализа спроса и разработки продукта до производства в Китае и продаж.

1 место в Омске и 133 место в России в рейтинге работодателей hh.ru в 2025 году.
Выручка в 2025 году 1,3+ млрд . В 2026 году рост за полгода х3.
16 собственных брендов и 10 000+ SKU.
Более 40 000 заказов ежедневно на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркете.

Задача роли

Мы ищем руководителя, который переведёт ценообразование от реакции на продажи отдельных товаров к управлению выручкой и наценкой всего ассортимента.

Сегодня цены на основных маркетплейсах меняются с помощью репрайсера, автоматических и ручных правил: повышаем, когда товар продаётся, снижаем, когда продажи замедляются. Эта механика работает, но пока нет общей цели для портфеля и измеримой оценки того, как ценовые решения влияют на результат.

Вам предстоит принять действующий контур и построить следующий: научиться оценивать влияние цены на спрос, задавать цели по выручке и наценке и подбирать цены под эти цели с учётом экономики товаров, остатков и сроков пополнения.

Роль подчиняется руководителю аналитики. В команде два специалиста по ценообразованию, рядом аналитики, разработка и data engineering. Уже есть работающий алгоритм и накопленные данные. Ваша ответственность задать логику ценовых решений, проверить её экспериментами и вместе с разработкой внедрить то, что даёт измеримый эффект.

Что предстоит делать

Принять действующую систему ценообразования и развить её до управления выручкой и наценкой всего ассортимента.

Принять текущий контур

Руководить командой и обеспечивать стабильное ценообразование на WB, Ozon и Яндекс.Маркете: репрайсер, контроль ошибок, синхронизация цен с учётом СПП и акций.

Управлять ценами с учётом требований площадок, оборачиваемости, наценки и выручки.

Развить его до нового контура

Построить модель спроса от цены с учётом сезонности, рекламы и наличия товара.

Подбирать цены под цели по выручке и наценке портфеля с учётом остатков, пополнения и взаимного влияния товаров.

Проверять текущую стратегию и новые решения ценовыми экспериментами. Вместе с разработкой автоматизировать и масштабировать то, что доказало эффект.

Что будет считаться результатом

1 месяц: текущий контур работает стабильно; зафиксированы действующие правила, достоверность экономики SKU, выручка и наценка.

3 месяца: построена модель спроса от цены; ценообразование управляется целями по выручке и наценке портфеля.

6 месяцев: положительный эффект подтверждён экспериментами; успешные решения масштабированы на весь ассортимент и все маркетплейсы.

Какой опыт нам важен

Ищем человека с опытом ценообразования или управления выручкой в e-commerce, ритейле, на маркетплейсах, в банковской сфере или страховании.

Важно, чтобы вы меняли ценовую политику и могли показать результат: что сделали, с чем сравнивали и какой эффект получили в деньгах.

Для этой роли нужны:

Практическое понимание эластичности спроса и ценовых экспериментов: контрольные группы, оценка эффекта, влияние сезонности, рекламы и других факторов.

Знание юнит-экономики товара: себестоимость, комиссии, логистика, возвраты и вклад в прибыль.

SQL и Python или R для самостоятельной работы с данными и построения моделей, в том числе с помощью AI-инструментов.

Уверенная работа с Excel / Google Sheets и понимание принципов BI.

Что мы предлагаем

Оформление по ТК РФ и полностью белую заработную плату.

Работу в офисе в центре Омска: Гагарина, 14, БЦ На Гагарина . График 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня. Возможен гибрид или работа в удаленном формате.

Действующую систему ценообразования и команду группы ценообразования.

Доступ к данным продаж, цен и экономики всех площадок с первых недель, поддержку аналитиков, разработки и data engineering.

Возможность влиять на экономику ассортимента из 10 000+ SKU и видеть результат своих решений в цифрах.

Короткий путь к решениям: от вас до собственника один уровень, обоснованные изменения быстро переходят в работу.

Как откликнуться

Процесс найма: интервью с HR встреча с руководителем оффер.

В сопроводительном письме коротко расскажите:

1. Какое изменение в ценообразовании вы внедрили, что сделали лично и как подтвердили результат в деньгах.

2. Почему наша задача вам интересна