Продакт-менеджер / Категорийный менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Продакт-менеджер / Категорийный менеджер

Описание вакансии

Привет, будущий коллега!

Мы Fufina Color Group . Уже 16 лет производим и продаём лакокрасочные и строительно-отделочные материалы, развиваем собственный бренд и работаем с маркетплейсами, B2B и розницей. Годовой оборот компании около 1 млрд рублей, а наша цель на 2027 год вырасти до 2,5 млрд рублей.

Сейчас мы ищем продакт-менеджера , который возьмёт на себя развитие ассортиментной матрицы: от анализа рынка и продуктовой гипотезы до запуска, оценки результатов и масштабирования.

Нам нужен человек, который не ограничивается аналитикой и таблицами: самостоятельно изучает продукты и конкурентов, тестирует образцы и упаковку, разбирает отзывы покупателей и защищает свои решения цифрами.

Почему вам понравится у нас

• Реальное влияние на бизнес. Вы будете определять, какие продукты мы запускаем и какой финансовый результат они должны принести.
• Полный продуктовый цикл: от анализа ниши и разработки концепции до запуска на маркетплейсах и развития продукта.
• Масштабные задачи: ассортимент из 20 50 продуктов и ежемесячный объём закупок от 10 млн рублей.
• Понятное распределение ролей. Вы отвечаете за продукт и его экономику, закупки за производителей и коммерческие условия, продажи за продвижение.
• Самостоятельность и минимум бюрократии. Мы ждём обоснованных гипотез, расчётов и вариантов решений.
• Сильная команда: закупки, продажи, технолог, дизайнеры и аналитики.

Что нужно будет делать

• Анализировать спрос, конкуренцию и сезонность на Ozon и Wildberries: оценивать объём ниши, ценовые сегменты и потенциал продукта.
• Изучать отзывы и потребности покупателей, находить возможности для отстройки от конкурентов.
• Формировать ассортиментную матрицу и план запусков.
• Разрабатывать продуктовые концепции и УТП, требования к качеству, характеристикам, таре и упаковке.
• Ставить задачи закупкам на поиск производителей, тестировать образцы и сравнивать их с конкурентами.
• Рассчитывать юнит-экономику, цену, объём первой партии и сценарии min/med/max по продажам, маржинальному доходу и прибыли.
• Защищать продуктовые гипотезы на ассортиментном комитете.
• Вести запуски в Битрикс, координировать участников и контролировать сроки.
• Вместе с дизайнерами и продажами готовить упаковку, карточки товаров, rich-контент, видео и позиционирование.
• Контролировать качество первой партии и готовность продукта к выходу на рынок.
• Анализировать продажи, прибыль, отзывы, возвраты и сигналы качества после запуска.
• Принимать решение: масштабировать продукт, доработать и протестировать повторно либо вывести из ассортимента.
• Улучшать существующие продукты на основании аналитики и обратной связи покупателей.

Вы нам подходите, если

• У вас есть опыт работы продакт-менеджером или категорийным менеджером от двух лет .
• Работали с СТМ , ассортиментом из 20 50 продуктов и объёмом закупок от 10 млн рублей в месяц.
• Вы запускали товары на Ozon и Wildberries и понимаете экономику маркетплейсов.
• Проходили полный цикл запуска: анализ ниши, концепция, экономика, разработка, тестирование и выход на рынок.
• Можете разобрать не менее трёх своих запусков: показать продукты, первоначальный прогноз и фактический результат.
• Умеете рассчитывать ёмкость ниши, юнит-экономику, маржинальность и оборачиваемость.
• Уверенно работаете в Excel или Google Таблицах, с аналитикой Ozon, Wildberries, MPStats или аналогами.
• Самостоятельно расставляете приоритеты, ведёте несколько запусков одновременно и защищаете решения цифрами.

Большим преимуществом будет опыт в ЛКМ, строительной химии, стройматериалах, товарах для ремонта, бытовой химии или косметике.

Готовы рассмотреть сильного продакта из другой категории, если у вас есть успешный опыт СТМ и желание глубоко погрузиться в техническую часть продукта.

Условия

• Оклад 150 000 на руки .
• Квартальный KPI до 150 000 .
• Совокупный доход при выполнении KPI 200 000 на руки в месяц .
• Полностью удалённая работа.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
• Испытательный срок 3 месяца.

Этапы отбора

Скрининг с HR интервью с HR встреча с руководителем продуктовый кейс сбор рекомендаций оффер.

Если вам нравится создавать продукты и видеть их реальный коммерческий результат откликайтесь. Будем знакомиться!