Рекрутер респондентов (Research Recruiter) (удаленная работа)

WE

2 ноября 2026

Уровень зарплаты:
от 20 000 до 50 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Рекрутер респондентов (Research Recruiter)

Описание вакансии

Мы WE Recruitment Agency , агентство по подбору персонала. Работаем с компаниями малого, среднего и крупного бизнеса и глубоко погружаемся в задачи каждого клиента.

Сейчас ищем рекрутера респондентов : человека, который находит участников для качественных и количественных исследований, в том числе редкие и трудные аудитории : IT-специалистов, майнеров, B2B-ниши, топ-менеджеров, узкие профессии.

Кого мы ищем:
  • Опыт в подборе респондентов или в рекрутинге от 1 года.
  • Опыт поиска нестандартных аудиторий, а не только массовых.
  • Знание каналов: LinkedIn, профильные Telegram-чаты и сообщества, форумы, отраслевые ассоциации, конференции, рекомендации.
  • Умение работать с Boolean-поиском и поиском по соцсетям.
  • Понимание терминологии IT, финтеха, крипто и майнинга, промышленных отраслей (достаточно уровня задать правильные проверочные вопросы ).
  • Грамотная письменная коммуникация, умение договариваться и мотивировать на участие.
Чем предстоит заниматься:
  • Принимать бриф от исследователей и уточнять критерии, квоты и стоп-фильтры.
  • Составлять скринеры и проверять ответы на достоверность.
  • Искать респондентов в разных каналах: от профильных сообществ до холодного поиска.
  • Отсеивать профессиональных респондентов и недобросовестных кандидатов.
  • Согласовывать слоты, напоминать об участии, организовывать замены при неявках.
  • Вести базу респондентов и учитывать историю участия.
  • Отчитываться по воронке: отклики, прошли скринер, подтвердились, явились.
Что мы предлагаем:
  • Свободный график: по загрузке проекта. Есть задачи работаем, нет загрузки пауза, без обязательств.
  • Удалённый формат работайте из любой точки мира.
  • Оплата: от 5 000 10 000 за закрытую позицию (в зависимости от сложности вакансии).
  • Работу напрямую с руководителем, без лишней бюрократии и согласований.
  • Реальное влияние на выстраивание системы подбора внутри проекта.
  • Поддержку и обратную связь на старте.

Откликайтесь, если любите искать тех, кого не найти обычным поиском!