Менеджер маркетплейса OZON (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер маркетплейса OZON

Описание вакансии

Мы более 8 лет создаем качественную уходовую косметику для волос, тела и профессиональные материалы для мастеров ногтевого сервиса. БЬЮТИ ЛАЙН - производственная компания с собственной рецептурой и научной базой.

В связи с активным ростом компании приглашаем в команду менеджера маркетплейса OZON

Вы будете не просто продавать, вы будете помогать запускать продукты: подбирать идеальные компоненты, упаковку и все, что нужно, чтобы продукт увидел свет и полюбился покупателям.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию роста на Ozon: ценообразование, продвижение, акции, ассортимент, упаковка оффера.
• Принимать решения на цифрах: юнит-экономика, DRR, ROMI, конверсия, CTR, выкуп, возвраты, оборачиваемость, остатки.
• Настраивать и оптимизировать рекламу на Ozon, тестировать гипотезы и масштабировать рабочие связки.
• Работать с карточками товаров (SEO-оптимизация контента, характеристики, описание, отслеживание позиций по ключам, разработка и тестирование нового визуала, настройка рекомендаций в карточках).
• Планировать поставки и остатки совместно с закупками и логистикой, предотвращать OOS, ускорять оборачиваемость.
• Анализировать конкурентов.
• Оптимизировать ассортиментную матрицу.
• Работать с отзывами, вопросами, причинами возвратов, улучшать продукт и упаковку.

Мы ищем того, кто:

• Имеет опыт работы с маркетплейсом от 2 лет (если работали в товарке, то будет большим преимуществом).
• Имеет понимание юнит-экономики, рекламы OZON.
• Имеет навыки анализа данных.
• Умеет читать финансовые отчеты и принимать решения на их основе.
• Знает механику маркетплейсов.
• Готов работать в режиме многозадачности и быть всегда на связи.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход (выплата заработной платы 2 раза в месяц).
• Команду профессионалов.
• Интересные корпоративные мероприятия.
• Корпоративные скидки на продукцию компании для наших сотрудников.
• Удобный график работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 08.00 до 16.30.
• Поддержка в период адаптации.