Младший интернет-маркетолог (удаленная работа)

Вакансия: Младший интернет-маркетолог

Описание вакансии

Ищем младшего маркетолога в команду маркетинга. Ты будешь держать наш сайт в актуальном состоянии и помогать команде с PR-задачами: от подачи заявок на премии до помощи с рекламой и аналитикой. Иногда будем звать тебя на подхват с письмами, постами и партнерскими активностями.

EMAILMATRIX агенство CRM-маркетинга и спецпроектов. Мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Принимаем решения на основе данных о поведении пользователей, создаём триггерные сценарии и игровые механики. Наша главная цель сделать любое сообщение бренда прибыльным.

Наши постоянные клиенты Мираторг, МегаФон, AnyWayAnyDay, Росбанк, Hoff, М.Видео, Столото, Газпромбанк, Винлаб и другие федеральные бренды .

Что нужно делать:

• Регулярные обновления сайта компании: клиентские логотипы, новые кейсы в раздел кейсов, презентации, награды, отзывы, письма, страницы и блоки сайта

• Помощь в работе над новыми страницами сайта и в переработке старых

• Работа по сбору информации по целевым действиям клиентов, аналитика лидов и заявок (после ИС)

• Менеджмент подготовки новых кейсов для портфолио на Behance

• Помощь в PR-задачах: подача заявок на рейтинги и премии, партнерский маркетинг, онлайн и оффлайн ивенты

• Помощь по работе с рекламой - размещения у партнёров и в других источниках, работа с маркировкой

• Иногда помощь в подготовке писем, статей и постов

Ты наш идеальный кандидат, если:

• У тебя есть от полугода опыта в диджитале маркетинг, PR, копирайтинг, SMM или других смежных сферах;

• Ты умеешь общаться с людьми, не стесняясь задавать вопросы, отстаивать свою позицию и предлагать идеи;

• Готов к режиму многозадачности. Задач будет много, и они будут абсолютно разными;

• Понимаешь, как работают таск-трекеры, спринты и дедлайны. Знаешь, что такое тикет, и умеешь доводить их до конца;

• Базово понимаешь аналитику. Знаешь, где посмотреть отчеты в Яндекс Метрике или GA, и тебе интересно, почему цифры растут или падают.

В нашей команде мы ценим такие качества как:

• Ответственность и внимательность: желание разбираться в процессах и причинах, докапываться до сути;

• Умение разбивать процессы на большое количество маленьких задач, умение планировать и приоритезировать задачи;

• Умение делегировать задачи и ответственность и контролировать результат и сроки;

• Обучаемость и желание учиться, гибкость;

• Любопытство и интерес к маркетингу. Горящие глаза ;

• Хорошее чувство юмора, открытость, коммуникабельность, эмпатия.

Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:

• подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока;

• дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи;

• раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста;

• мягкой адаптации с системой наставничества;

• внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);

• внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании;

• электронной корпоративной библиотеке;

• корпоративной бонусной платформе с баллами, за которые можно приобрести билеты, сертификаты на озон и много других плюшек

• компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;

• 3 оплачиваемых внутренних day off за счет компании на случай форс-мажора;

• развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности;

• яркого мерча для каждого сотрудника.

Как попасть в команду?

Оставь отклик на вакансию и, если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе пройти собеседование, после собеседования вышлет тебе тестовое задание, а затем пригласит на встречу с тимлидом по её результатам сделаем тебе оффер.