HR-специалист / рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: HR-специалист / рекрутер

Описание вакансии

Chronicles команда разработчиков программного обеспечения для фармацевтической и медицинской отрасли. Мы создаём GxP-решения для цифровой трансформации: электронный документооборот и управление качеством (eDMS), управление клиническими и доклиническими исследованиями (CTMS), сбор данных в клинических исследованиях (eCRF). Нашими продуктами пользуются фармкомпании и контрактные исследовательские организации в России и за рубежом.

Мы ищем HR-специалиста на неполную занятость. Готовы обсудить два формата сотрудничества:

• проектная работа закрытие конкретных вакансий;
• постоянное сотрудничество фоновый поиск кандидатов.

Задачи

• Подбор специалистов в команду: разработчиков, аналитиков, специалистов по внедрению и поддержке, менеджеров в отдел продаж.
• Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, первичные интервью по телефону или видео.
• Ведение воронки кандидатов и согласование встреч с руководителями.

Мы ждём

• Опыт в HR или рекрутинге от 1 года.
• Умение искать и оценивать кандидатов на технические и экспертные позиции.
• Грамотную речь и аккуратность в общении с кандидатами.
• Самостоятельность: вы сами планируете время и держите договорённые сроки.
• Статус самозанятого (НПД) или готовность его оформить. Это делается за 10 минут в приложении Мой налог .

Будет плюсом

• Опыт подбора в IT, фарме, медицине или клинических исследованиях.
• Понимание, что такое GxP, CRO и клинические исследования.
• Английский на уровне чтения резюме и переписки.

Условия

• Полностью удалённый формат.
• Объём около 2 часов в день. Время работы выбираете сами, главное результат и сроки.
• Договор оказания услуг с самозанятым. Налог 6% вы платите сами.
• Оплата по договорённости: за закрытую позицию при проектной работе или ежемесячно при постоянном сотрудничестве.
• Возможность перейти от проектов к постоянной работе и увеличить объём по мере роста команды.