Маркетолог маркетплейсов / Продуктовый-маркетолог (удаленная работа)

Вакансия: Маркетолог маркетплейсов / Продуктовый-маркетолог

Описание вакансии

Gotsy компания, которая развивает продажи на маркетплейсах, работая с брендовыми товарами, продукцией собственного производства и одеждой.

Сейчас компания активно развивается, мы усиливаем маркетинговое направление и ищем сильного маркетолога, который поможет формировать сильное позиционирование наших продуктов и находить возможности для развития продаж.

Тебе точно у нас понравится, и вот почему:

1. Разнообразие задач работа с разными товарными категориями и продуктами.
2. Профессиональное развитие компания оплачивает обучение и поддерживает развитие сотрудников.
3. Пространство для инициативы возможность реализовывать собственные маркетинговые идеи и проверять их на практике.

Gotsy команда, где ценят инициативность, самостоятельность и умение добиваться результата.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы.
• Быть на связи с 9 до 18 по МСК.
• Оформление сотрудничества через ИП .
• Доход: fix 100 000 руб. на руки + КПИ.
• Оплачиваемый отпуск.
• Возможность обучения за счёт компании.

Что нужно будет делать:

• Анализировать аудиторию, потребности покупателей и конкурентов. Разрабатывать позиционирование и УТП товаров.
• Предлагать решения для привлечения клиентов и повышения конверсии карточек.
• Готовить концепции продвижения новых проектов с нуля.
• Формулировать и проверять маркетинговые гипотезы, оценивать результаты и предлагать дальнейшие действия.

Ты нам точно подойдёшь, если у тебя есть:

• Опыт работы маркетологом на маркетплейсах (Wildberries, Ozon).
• Навыки анализа целевой аудитории, конкурентов и рынка.
• Опыт разработки позиционирования и УТП товаров.
• Понимание принципов создания продающих карточек и повышения конверсии.
• Опыт разработки и тестирования маркетинговых гипотез.
• Умение работать с аналитикой и оценивать эффективность своих решений.
• Креативность, инициативность и самостоятельность.
• Умение аргументировать свои идеи и доводить их до реализации.

Будет преимуществом опыт запуска новых продуктов и разработки стратегии продвижения с нуля.

Этапы отбора:

1. Знакомство и интервью с HR.
2. Тестовое задание.
3. Интервью с коммерческим директором.
4. Оффер.

Если ты умеешь находить потенциал в продуктах, видеть возможности для роста и превращать маркетинговые идеи в конкретные результаты оставляй отклик.

Будем рады познакомиться!