HR специалист (удаленная работа)

Вакансия: HR специалист

Описание вакансии

1. Общие сведения:
Формат работы: полностью удалённо;
Срок действия договора: по необходимости заказчика;
Цель: подбор персонала на позиции (сборщик заказов, кладовщик-комплектовщик, оператор штабелёра, водители категории С и Е), исключительно методом холодного поиска;
Доступ к площадкам: не предоставляются заказчиком; все ресурсы за счёт исполнителя;
Оплата: 5 % от месячной зарплаты трудоустроенного кандидата;
Дата выплаты: 10 е число каждого месяца. Выплата производится только за кандидатов, фактически вышедших на работу.

2. Обязанности исполнителя:
Формировать профиль кандидата на основе брифа от заказчика (требования, навыки, красные флаги , условия работы);
Осуществлять исключительно холодный поиск кандидатов;
При необходимости - на ресурсах за свой счёт;
Проводить первичные интервью;
Организовывать следующие этапы отбора: согласование времени собеседования, трудоустройства, напоминания;
Вести воронку подбора в согласованной системе (Excel): статус по каждому кандидату, даты контактов, комментарии, причины отказов;
Сопровождать кандидата до выхода на работу;
Фиксировать факт трудоустройства.

3. Порядок оплаты и подтверждения результата:
Размер вознаграждения: 5 % от месячной зарплаты кандидата согласно ШР;
Момент признания результата: кандидат вышел на работу (дата трудоустройства);
Сроки и дата выплаты: выплата производится 10 го числа каждого месяца только за тех кандидатов, которые к этой дате уже вышли на работу и факт подтверждён.

4. Требования к исполнителю:
Опыт в подборе персонала не менее (одного) года;
Навыки холодного поиска и ведения переговоров, умение работать с возражениями;
Умение грамотно формулировать сообщения для отклика;
Самоорганизация, дисциплина, соблюдение сроков.

5. Перечень документов и шаблонов, предоставляемых заказчиком:
Шаблон отчёта HR (таблица: кандидат, этап, дата, комментарий, результат)

6. Юридические и организационные условия:
Отношения регулируются договором ГПХ; акты сдачи приёмки услуг подписываются по факту закрытия вакансий (после подтверждения трудоустройства) не позднее первого числа, следующего за отчетным;
Заказчик самостоятельно уплачивает налоги.

Пример расчёта вознаграждения

• Зарплата кандидата: 120 000 руб. (gross).
• 5 % = 6 000 руб.