Менеджер по развитию (продажи) удаленно+разъезды

Вакансия: Менеджер по развитию (продажи) удаленно+разъезды

Описание вакансии

Менеджер по развитию (продажи) присоединяйтесь к команде!

Мы расширяем направление услуг по подбору персонала и аутстаффингу и ищем сильного менеджера по развитию, который будет формировать портфель клиентов и закрывать сделки. Если вы любите активный поиск, переговоры и измеримые результаты это ваша роль.

Формат работы: удаленно + разъезды (встречи с клиентами).
График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Доход:

• Оклад от 70 000 (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• KPI: 2 % от ежемесячного дохода по договору потенциал заработка напрямую зависит от ваших результатов.

Что предстоит делать

• Привлекать новых клиентов: искать компании, которым нужны услуги массового подбора, executive search или аутстаффинга.
• Проводить презентации, организовывать и вести личные встречи, выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
• Готовить коммерческие предложения, согласовывать условия договоров и ценообразование, закрывать сделки.
• Мониторить рынок и формировать актуальное позиционирование наших услуг.
• Анализировать рынок труда: отслеживать спрос на специалистов, оценивать уровень зарплат, изучать действия конкурентов.
• Поддерживать отношения с ключевыми клиентами, решать спорные вопросы, собирать обратную связь и улучшать сервис.

Кого мы ищем

• Опыт в продажах и понимание специфики аутсорсинга линейного персонала обязательно.
• Сильные навыки переговоров, презентаций и убеждения: вы умеете аргументировать ценность и доводить сделку до результата.
• Уверенная деловая коммуникация и хорошо поставленная речь важно при работе с руководителями и HR директорами.
• Нацеленность на результат и умение работать на плановые показатели.
• Собственная база клиентов или партнёров будет преимуществом.

Почему это сильная роль

Вы не просто продаёте вы помогаете компаниям закрывать кадровые потребности и строите долгосрочные отношения. Доход растёт вместе с вашими результатами: чем больше сделок и выше доход по договорам, тем выше ваш бонус.

Как откликнуться: напишите в личные сообщения (или на указанную почту) короткое сопроводительное письмо:

• Расскажите о вашем опыте в продажах и работе с аутсорсингом/подбором персонала.
• Укажите, с какими сегментами клиентов работали (крупный бизнес, средний, стартапы) и какие объёмы сделок вели.
• Если есть собственная база контактов или успешные кейсы по привлечению клиентов упомяните их (можно без названий компаний, главное цифры и эффект).
• Кратко опишите, как вы обычно выстраиваете цикл сделки от первого контакта до подписания договора.

Будем рады рассмотреть ваш опыт!