Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Компания партнер в поисках специалиста по подбору персонала.

Активного и коммуникабельного сотрудника, который будет помогать HR-менеджеру в первичной работе с кандидатами.

Основная задача связываться с соискателями, рассказывать им о вакансии, заинтересовывать возможностью трудоустройства и организовывать собеседования с HR-менеджером.

Вам не придётся самостоятельно вести полный цикл подбора: собеседование и дальнейшую работу с кандидатами ведёт HR-менеджер.

Обязанности:

Обработка входящих откликов на вакансии;

Поиск по холодной базе резюме;

Телефонные интервью с кандидатами;

Презентация вакансии и условий работы;

Выявление заинтересованности соискателей;

Ответы на первичные вопросы кандидатов;

Назначение собеседований с HR-менеджером;

Подтверждение встреч и напоминание кандидатам о времени собеседования.

Основное направление подбора менеджеры по продажам.

Требования:

Опыт в рекрутинге обязателен. В продажах или call-центре будет преимуществом;

Умение вести диалог и заинтересовывать собеседника;

Уверенное общение по телефону;

Автономность и организованность;

Готовность к большому количеству звонков.

Условия:

Оклад 50 000 на руки + фиксированная выплата за каждого трудоустроенного сотрудника;

Полностью удалённая работа;

График 5/2, с 9:00 до 18:00;

Работа напрямую с HR-менеджером;

Обучение и поддержка на всех этапах адаптации.

Если подбор персонала вам уже знаком, вы умеете находить подход к кандидатам и хотите развиваться в HR - откликайтесь! Будем рады видеть вас в нашей команде!