Руководитель отдела дизайна (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела дизайна

Описание вакансии

PHOTOBOOKS.STORE онлайн-сервис дизайна и печати фотокниг.

Привет! Мы работаем на рынке с января 2018 года и за это время стали одним из лидеров в сфере печати фотокниг с профессиональной услугой дизайнера.

Ежемесячно мы создаём сотни фотокниг на самые разные тематики и помогаем клиентам сохранять важные моменты жизни в красивых и качественных изделиях.

Компания растёт, количество заказов увеличивается, и сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя развитие одного из ключевых производственных подразделений отдела дизайна.

Зачем нам нужен руководитель?

Мы хотим, чтобы отдел дизайна стал полноценной, самостоятельно работающей системой, способной справляться с увеличением объёмов заказов без потери качества и скорости.

Для нас важно не просто закрывать текущую очередь, а создать процессы, которые позволят компании расти, не упираясь в возможности дизайн-отдела.
Поэтому мы ищем сильного системного руководителя, который умеет организовывать работу людей, управлять ресурсами, выстраивать понятные процессы и отвечать за конечный результат.

Самостоятельно создавать макеты не нужно. Ваша основная задача сделать так, чтобы команда дизайнеров работала эффективно, предсказуемо и с необходимым уровнем качества.

Что мы предлагаем:

Полностью удалённый формат работы.
График 5/2: с 10:00 до 19:00.
ЗП: оклад + % - совокупно ОТ 100 000 120 000 на руки. Обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.
Работа в действующей устойчивой компании с постоянно растущим потоком заказов.
Возможность самостоятельно выстраивать процессы, усиливать команду и внедрять собственные решения.
Реальное влияние на операционную эффективность и развитие бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

1. Создать эффективную систему управления отделом: взять ответственность за организацию всей работы отдела: от поступления заказа до передачи готового макета дальше по производственной цепочке.
2. Обеспечить необходимую производительность: сделать так, чтобы возможности отдела соответствовали потребностям растущего бизнеса.
3. Сделать качество управляемым показателем: важно не просто выпускать больше макетов, а обеспечивать стабильное качество результата.
4. Сформировать сильную команду
5. Управлять результатами через цифры: мы хотим видеть руководителя, который понимает, что происходит в его отделе, и может подтвердить эффективность своей работы конкретными показателями.
6. Развивать, автоматизировать и масштабировать отдел

Какой результат мы хотим получить:

Все поступающие заказы обрабатываются в установленные сроки.
В отделе нет постоянно растущей очереди и систематических задержек.
Качество макетов соответствует установленным стандартам.
Команда справляется с сезонными пиками и увеличением количества заказов.
У каждого процесса есть понятные правила, показатели и ответственные.
Отдел самостоятельно решает операционные вопросы, а собственник не вовлечён в ежедневное управление им.

Обязательный опыт и компетенции:

Опыт управления командой от 5 человек.
Опыт работы руководителем от 2 лет.
Опыт организации процессов в подразделениях с большим количеством ежедневных задач.
Умение выстраивать систему управления, а не просто контролировать выполнение поручений.
Навыки планирования ресурсов и расчёта необходимой численности команды.
Опыт подбора, адаптации и оценки сотрудников.
Умение работать с показателями эффективности и аналитикой.
Понимание принципов графического дизайна и подготовки макетов.
Знание Photoshop на уровне, достаточном для оценки работы команды.

Важно: мы не ищем человека, который будет самостоятельно закрывать задачи дизайнеров или ежедневно контролировать каждый их шаг. Нам нужен руководитель, который создаст работающую систему, в которой команда сможет показывать стабильный результат без постоянного ручного управления.

ДЛЯ ОТКЛИКА НА ВАКАНСИЮ НАЖМИТЕ НА КНОПКУ ОТКЛИКНУТЬСЯ И МЫ С ВАМИ СВЯЖЕМСЯ В ЧАТЕ! ДО ВСТРЕЧИ ;)