Контент маркетолог (кастомная одежда, подарочная ниша) (удаленная работа)

Вакансия: Контент маркетолог (кастомная одежда, подарочная ниша)

Описание вакансии

Привет! Рады, что заглянул. Возможно, сейчас тот самый момент, когда ищем именно друг друга. Давай знакомиться, мы По плечу

Уже 5 лет в еком. Начинали с классической товарки на маркетплейсах, продавали разное, а затем захотели большего, чем перепродажа чужих товаров.

Летние пожары ускорили перемены. Вместо восстановления прежней модели направили опыт, ресурсы и амбиции в созидание. Закупили промышленное оборудование и открыли собственное производство дтф печати и вышивки.

Сейчас создаём кастомную одежду под индивидуальный заказ . Футболки, худи, лонгсливы и другие изделия. Причём чаще всего продаём не саму вещь, а эмоцию, которую хочется подарить другому человеку.

Представь, девушка листает ленту и видит ролик, где папа разворачивает футболку с принтом, понятным только им двоим. Вспоминает, что скоро день отца, нужно купить подарок, представляет его реакцию и пишет нам.

Ещё 15 секунд назад ей ничего не было нужно. А теперь нужен подарок. И это результат правильной рекламной гипотезы, понимания аудитории и сильного креатива.

У нас уже есть производство, команда продаж, таргетологи и рекламные бюджеты. Не хватает системы, которая будет регулярно обеспечивать рекламу качественными, продающими креативами.

Ищем сильного контент маркетолога, который поможет нам такую систему построит. Самостоятельного креативщика с коммерческим мышлением, который умеет сорсить продающие механики, работать с аналитикой, создавать контент своими руками и с помощью других.

P/S Посмотреть на продукт можно в группе вк, ссылка есть в описании компании.

Чем порадуем коллегу :

Доходом до 200 000 . Не жмотим на фот, готовы платить за сильную экспертизу. Итоговое предложение определим исходя из твоего опыта, компетенций и финансовых ожиданий;

Удалёнка. 5/2, с 9:00 до 18:00. Примерно раз в месяц проводим собственные съёмки в Санкт-Петербурге, но организовывать их можно дистанционно;

Базовой операционной поддержкой. Есть менеджер, который поможет с отправкой продукции, hr поможет с ai монтажёрами. При этом поиск блогеров, переговоры и развитие сотрудничества в той задаче остаются за тобой;

Влиянием на новое направление. Пока систему только строим. Можно экспериментировать, внедрять инструменты. Креативы не пылятся в папке финал точно финал v7 , а сразу проверяются рекламой и реальными продажами;

Людьми, с которыми комфортно работать. Не семья, а комьюнити крутых экспертов из разных сфер. Не мешающие, а дополняющие друг друга коллеги. Супер комфортные личностно, надеемся, ты тоже.

Чем предстоит заниматься :

1 Создать и развивать собственную сеть авторов и микроблогеров .

Самостоятельно искать небольших блогеров и креаторов, договариваться о бартере или других условиях, ставить задачи и получать от них рекламный контент по нашим сценариям. Интересны не столько их аудитории, сколько их способность создавать убедительные короткие ролики. Контент будем использовать у себя в рекламе.

Хотим сформировать большую базу авторов, регулярно тестировать новых, оценивать качество материалов и возвращаться к тем, кто действительно хорошо снимает. постоянный.

2 Постоянно искать рекламные механики, которые действительно продают .

Отдельная история, креативная разведка с коммерческим уклоном. Исследовать конкурентов, зарубежную товарку, разные социальные сети, рекламные библиотеки и успешные подходы в коротких видео. Разбирать хуки, сценарии, психологию аудитории и механики продаж. Использовать аналитические сервисы, искать закономерности и оценивать коммерческий потенциал найденных связок.

Находить перспективные рекламные решения, адаптировать их под наш продукт и превращать в конкретные гипотезы, сценарии и тз для авторов. Не слепо копировать чужую рекламу, а понимать, почему она может работать, и проверять это на наших покупателях.

3 Работать с ai, монтажом и масштабированием производства .

Нейросети для нас обязательный рабочий инструмент и основа будущей автоматизации.

Генерация видео и визуала, обработка исходников, монтаж, адаптации, создание вариаций креативов и ускорение производства. Ожидаем уверенного практического владения ai, а не поверхностного знакомства с инструментами.

При этом важно самостоятельно разбираться в видеомонтаже и уметь создавать качественные рекламные ролики. Особенно на старте часть задач придётся закрывать собственными руками.

По мере развития процессов подключаем больше монтажёров и других исполнителей, чтобы увеличивать объёмы.

4 Вместе с маркетингом и продажами искать то, что работает .

Никакого творчества в вакууме. Предстоит постоянно взаимодействовать с руководителем кастома, таргетологами и отделом продаж.

Анализировать рекламные результаты, стоимость и качество лидов, конверсию в заказы, обратную связь покупателей. Использовать эти данные для новых гипотез и улучшения действующих креативов.

Наша история = чистая коммерция. Важны не просто просмотры и красивые ролики, а креативы, которые помогают продавать.

Настраивать таргет и закрывать продажи не нужно. Но понимать, как твоя работа влияет на эти показатели, обязательно.

5 Организовывать собственные съёмки в Санкт-Петербурге .

Ориентировочно раз в месяц будем проводить дополнительные съёмки на производстве, в студиях или других локациях.

Твоя зона = концепция, сценарий, подбор исполнителей, подготовка тз, организация процесса и контроль результата.

Личное присутствие в Петербурге не требуется. Съёмочную команду можно координировать дистанционно, а с базовыми локальными вопросами поможет операционный менеджер.

Главное, чтобы после фразы есть идея запускалось производство, а не бесконечный брейншторм.

На что будем ориентироваться при выборе тебя :

Работа с блогерами. Опыт самостоятельного поиска авторов, переговоров, постановки тз и получения контента для рекламы. Особенно интересно, если уже создавал собственную сеть микроблогеров и выстраивал регулярное сотрудничество;

Коммерческая экспертиза. Опыт создания продающих креативов, желательно в товарном еком. Понимание психологии импульсивных покупок и разницы между вирусным роликом и рекламой, которая приводит клиентов;

Аналитическая насмотренность. Умение исследовать конкурентов, зарубежные рынки, находить перспективные рекламные связки и разбирать механики коротких видео. Умение опираться на цифры;

Ai и видеопроизводство. Уверенное владение нейросетями и монтажом. Способность самостоятельно создать рекламный ролик, автоматизировать часть процессов, поставить задачи исполнителям и оценить результат;

Продюсирование. Умение дистанционно организовать съёмку, подобрать команду, рассчитать ресурсы и получить качественный материал без лишних затрат.

В личностном плане ищем коллегу, который:

Самостоятелен, не теряется в неопределённости и предлагает решения, а не ждёт подробных инструкций;

Умеет одновременно думать стратегически и работать руками. Не считает исполнительские задачи ниже своего уровня;

Способен договариваться с разными людьми, выстраивать долгосрочное сотрудничество и находить взаимовыгодные условия;

Чувствует баланс между качеством, скоростью и бюджетом. Умеет делегировать и не превращать каждую гипотезу в дорогостоящий проект;

Комфортен в коммуникации, умеет аргументировать решения и спокойно воспринимать обратную связь.

Приоритетный плюс = опыт в подарочной нише, эмоциональной товарке и cpa.

Финально синхронизируемся :

Контент маркетинговое направление создаём практически с нуля. Готового конвейера и армии блогеров пока нет. Зато есть продукт, бюджеты, команда и базовая операционная поддержка.

Нам нужен самостоятельный практик, способный давать результат уже на старте, а не руководитель, которому для первого результата необходимо сначала собрать целый отдел.

Растём быстро, за счёт инвестиций, а не органически. Режим стартапа, приоритеты меняются, процессы строятся параллельно с работой. Где-то придётся импровизировать, а где-то просто взять и сделать.

В перспективе хотим прийти к устойчивому производству креативов с широкой сетью авторов, подключёнными исполнителями и максимальным использованием ии для оптимизации ручной работы.

Поэтому ищем человека не под готовую систему, а коллегу, с которым эту систему будет интересно и реалистично создавать.

Почувствовал отклик? Отправь его нам, шаги :

Сопроводительное + портфолио с коммерческими кейсами = входной билет.

Дальше всё по стандарту :

Первичное удалённое знакомство с Андреем, руководителем hr направления оплачиваемое тестовое интервью с руководителем кастома и владельцем оффер вжух, и мы коллеги.

P/S Не высылаем тестовые задания и многоэтажные анкеты сразу после отклика. Считаем это моветоном, пока не познакомимся.

Будем очень рады поработать вместе! С уважением, команда По плечу