VIP Manager (Korean) (удаленная работа)

13 ноября 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: VIP Manager (Korean)

Описание вакансии

match рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и Digital-компаний. Наша цель максимально точно сопоставить ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.

Один из наших клиентов международная быстрорастущая компания с амбициозными планами развития. Сейчас находится в поиске VIP Manager со знанием корейского языка .

Чем вы будете заниматься:

  • Консультировать и оказывать информационную поддержку VIP-клиентам компании через чаты (без звонков);

  • Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с клиентами;

  • Выявлять потребности клиентов и подбирать индивидуальный подход к каждому;

  • Работать с возражениями и анализировать обращения и претензии клиентов, помогая находить оптимальные решения;

  • Презентовать преимущества сервиса, новинки и персональные предложения, включая бонусы;

  • Своевременно вести отчётность по работе с клиентской базой.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет опыт работы от 1 года в продажах или колл-центре, хорошо понимает полный цикл продаж, включая дополнительные продажи (upselling и cross-selling), работу с возражениями и закрытие сделок;

  • Свободно владеет корейским языком.

  • Имеет опыт работы с CRM-системами и офисными программами (Excel, Google Docs) на уверенном пользовательском уровне;

  • Ответственный и ориентированный на результат;

  • Умеет эффективно работать в большой команде;

  • Стрессоустойчивый, коммуникабельный и способен работать в режиме многозадачности;

  • Легко устанавливает контакт с клиентами.

Мы предлагаем:

  • График 2/2, рабочий день 12 часов, включая 1 час обеденного перерыва, 21:00-09:00;

  • 28 дней оплачиваемого отпуска в год;

  • KPI-бонус до 150% после успешного прохождения испытательного срока (1 3 месяца);

  • Полностью удалённый формат работы;

  • Возможности карьерного роста в команде профессионалов как горизонтального, так и вертикального;

  • Молодой и энергичный коллектив.