Арт-директор бренда Peroni Honey (удаленная работа)

Вакансия: Арт-директор бренда Peroni Honey

Описание вакансии

Уже более 10 лет мы создаём мёд, мёд-суфле и подарочные наборы под брендом Peroni Honey. У нас собственное производство 1 по объему в Московской области, пасеки и лаборатория. Наши продукты представлены в рознице, на маркетплейсах и в корпоративном подарочном направлении.

Сейчас мы ищем арт-директора, который возьмёт на себя визуальное развитие Peroni Honey: будет создавать облик новых продуктов, обновлять упаковку и развивать единый стиль бренда во всех каналах. Важно чувствовать характер Peroni и находить новые решения, сохраняя узнаваемость бренда.

Это роль с большим личным участием в дизайне: вы будете самостоятельно создавать концепции и ключевые макеты, работать с образцами и доводить идеи до производства. Для адаптаций, технической подготовки и отдельных задач можно привлекать внештатных специалистов за счёт компании в рамках согласованного бюджета.

Чем предстоит заниматься

• Развивать визуальную систему бренда. Дополнять фирменный стиль и брендбук, обеспечивать единство упаковки, сайта, рекламы и других материалов.

• Создавать упаковку новых продуктов и подарочных коллекций. Разрабатывать концепции, выстраивать систему линейки и готовить ключевые макеты с учётом аудитории, материалов и возможностей производства.

• Обновлять существующую упаковку. Находить современные решения, сохраняя узнаваемость и характер Peroni Honey.

• Участвовать в разработке новых продуктов. Вместе с маркетингом, производством и командой продаж работать над продуктовыми и подарочными коллекциями.

• Развивать визуальную подачу в цифровых каналах. Определять направление обновления сайта, создавать ключевые макеты и принципы оформления маркетплейсов и социальных сетей.

• Создавать концепции сезонных и рекламных кампаний. Разрабатывать ключевые материалы для презентаций, выставок и мест продаж.

• Руководить визуальной частью съёмок. Готовить концепции и брифы для фотографов, видеографов и ретушёров.

• Доводить дизайн до реализации. Проверять макеты, цветопробы и готовые материалы, взаимодействовать с производственными подрядчиками.

• Организовывать работу привлечённых специалистов. Ставить задачи, давать обратную связь и контролировать сроки и качество.

Что для нас важно

• Опыт работы арт-директором или ведущим дизайнером с самостоятельным ведением проектов и ответственностью за визуальное направление.

• Сильное портфолио с упаковкой и продуктовыми линейками, вышедшими в производство. Нам важно видеть ваши собственные концепции и понимать личный вклад в проекты.

• Умение создавать и развивать фирменный стиль, последовательно применять его на разных носителях.

• Уверенная работа с композицией, типографикой и цветом.

• Понимание материалов, технологий производства упаковки и допечатной подготовки.

• Умение связывать дизайн с позиционированием бренда, потребностями покупателей и задачами бизнеса.

• Владение Adobe Illustrator, Photoshop и Figma.

• Умение аргументировать решения, работать с обратной связью, расставлять приоритеты и доводить проекты до результата.

Особенно интересен опыт в продуктах питания, напитках, косметике и подарочном сегменте. Опыт постановки съёмок и практическое использование генеративного ИИ будут преимуществом.

Что предлагаем:

• Возможность влиять на визуальное развитие бренда и запуск новых продуктов.

• Прямое взаимодействие с руководителем, маркетингом и продуктовой командой.

• Возможность привлекать внештатных специалистов в рамках согласованного бюджета.

• Удалённую работу, полную занятость, график 5/2

Как откликнуться:

Приложите портфолио и укажите свою роль в представленных проектах. Особенно интересны фирменные стили и упаковка, вышедшая в производство. Добавьте желаемый уровень дохода и возможную дату выхода.

Посмотрите наш сайт, в том числе продукты и подарочные наборы, и кратко ответьте на два вопроса:

1. Что в визуальной подаче Peroni Honey вы считаете удачным и сохранили бы? Почему?

2. Какие два решения в упаковке или визуальной подаче бренда вы бы изменили в первую очередь? Почему именно их?

Достаточно 5 7 предложений в свободной форме.

Этапы отбора:

Рассмотрение портфолио и ответов онлайн-встреча с обсуждением опыта и кейсов небольшое тестовое задание для финалистов финальное интервью.