Главный бухгалтер (e-com, маркетплейсы) (удаленная работа)

Вакансия: Главный бухгалтер (e-com, маркетплейсы)

Описание вакансии

Мы быстрорастущая e-com компания с собственным брендом. Работаем в товарных категориях с фокусом на сезонные товары. Сейчас компания идёт к годовому обороту около 1 млрд . Наша особая гордость несмотря на турбулентный рынок маркетплейсов, мы ежегодно прирастаем в 2-3 раза!

Сейчас нам нужен главный бухгалтер , который возьмёт на себя полный контроль бухгалтерского и налогового учёта нескольких ИП и юридических лиц, проведёт аудит текущих процессов, при необходимости восстановит учёт и выстроит системную работу с маркетплейсами, товарными остатками и финансовыми данными.

Преимущества работы в нашей компании:

1. Быстрорастущий и стабильный бизнес. Компания ежегодно растёт в 1,5 2 раза даже в условиях кризиса. Вы будете работать в развивающемся бизнесе с долгосрочными планами.

2. Возможность влиять на процессы. Вы получите автономию в своей зоне ответственности: сможете провести аудит, устранить ошибки и выстроить удобную и надёжную систему бухгалтерского учёта.

3. Сильная команда и адекватное руководство. В компании дружеские отношения между сотрудниками и руководителем. Здесь ценят инициативу, прислушиваются к мнению специалистов и готовы поддерживать необходимые изменения.

4. Развитая система оцифровки. В компании уже используются инструменты учёта и аналитики, а также разрабатывается собственная система оцифровки и учёта товаров. Вы сможете участвовать в совершенствовании процессов и автоматизации.

5. Обучение и понятные ожидания. Руководитель и сотрудники регулярно проходят обучение у лидеров рынка. Функционал, зона ответственности и результаты работы обсуждаются заранее, без размытых ожиданий.

Какого специалиста мы ищем:

• С опытом работы главным бухгалтером, руководителем бухгалтерии или самостоятельного ведения бухгалтерского и налогового учёта e-com компаний от 3 лет;

• С обязательным опытом ведения бухгалтерского учёта продаж на Wildberries и/или Ozon;

• С опытом работы с несколькими ИП и юридическими лицами, разными системами налогообложения;

• С профильным бухгалтерским, финансовым или экономическим образованием;

• С уверенным владением 1С: закрытие периодов, товарный учёт, формирование себестоимости, расчёты с поставщиками, возвраты и сверки;

• Умеющим самостоятельно находить причины расхождений между бухгалтерией, маркетплейсами, банками и складским учётом, исправлять ошибки и контролировать результат.

Задачи:

• Проведение аудита текущего бухгалтерского и налогового учёта, выявление ошибок, проблемных участков и потенциальных рисков. При необходимости восстановление учёта;

• Организация своевременного закрытия месяца, контроль первичной документации, проводок, себестоимости и взаиморасчётов;

• Ведение бухгалтерского учёта продаж на Wildberries и Ozon: сверка отчётов комиссионеров, поступлений, комиссий, удержаний, логистики и возвратов;

• Контроль товарного учёта, себестоимости и расхождений между данными бухгалтерии, складов и маркетплейсов;

• Контроль налогового учёта по всем ИП и юридическим лицам, своевременной уплаты налогов, подачи уведомлений и обработки требований ФНС;

• Контроль работы бухгалтеров и/или аутсорсинговых специалистов, распределение задач и обеспечение своевременного получения документов;

• Взаимодействие с финансовым менеджером: подготовка достоверных бухгалтерских данных, сверка бухгалтерского и управленческого учёта.

Условия и мотивация

• Полностью удалённая работа, график 5/2, с понедельника по пятницу. Время работы с 10:00 до 19:00 по московскому времени;

• Оплата на начальном этапе 100 000 120 000 . В перспективе доход может вырасти до 150 000 в зависимости от результатов работы и расширения зоны ответственности;

• Готовы рассмотреть кандидатов с альтернативными ожиданиями по оплате при наличии соответствующих опыта и компетенций;

• Выплаты два раза в месяц 10 и 25 числа;

• Оформление по ТК РФ после прохождения испытательного срока.

На старте работы предстоит провести аудит текущего учёта, определить проблемные участки и составить план необходимых изменений. В первые 1 2 месяца важно устранить критичные ошибки, наладить контроль закрытия периодов и обеспечить достоверность данных по маркетплейсам, товару и налогам.

Как происходит отбор кандидатов:

После рассмотрения резюме мы направим несколько коротких вопросов, затем пригласим на интервью с рекрутером. Финальный этап отбора собеседование с операционным директором и собственницей.

Ждем ваш отклик!