Здравствуйте! Меня зовут Сергей Борисов, я директор «Академия сметного дела».
Сейчас я ищу амбициозного человека, готового развить новое и перспективное направление — B2b продажи.
«Академия сметного дела» — лидеры в онлайн обучении специалистов сметного дела.
А сейчас ставим перед собой новую амбициозную задачу: стать лидерами b2b-рынка.
Холодный прозвон и поиск юридических лиц для продажи обучающих курсов;
Сбор информации о потребностях клиентов
Актуализация скрипта разговора с ЛПР
Выстраивание долгосрочных отношений с центром закупки клиента (сметчик, руководитель отдела, директор компании
Удалённо
Фикс + KPI + 6 % (подробности при собеседовании)
При наличии амбиций, энергии и навыков возможен рост до должности руководителя отдела;
Уникальный опыт запуска нового направления и превращения его в мощную бизнес-структуру;
Возможность полностью реализовать себя как профессионала;
Решение интересных и нестандартных задач, которые станут Вашими главными кейсами;
Возможность бесплатно развиваться, проходить дорогие тренинги, обучаться у грамотных руководителей, расти в сильной команде;
Возможность находиться в среде людей, достигших многого;
Прозрачную, честную и неограниченную сверху схему финансового вознаграждения;
Увидите, как можно реализовывать свои идеи в рамках целой страны;
Быстрый рост и развитие;
Возможность приносить людям пользу;
Понятную стратегию достижения результатов и достаточное количество инструментов.
1. Обладаете опытом продаж в аналогичных проектах или создания аналогичных структур НАЛИЧИЕ КЕЙСОВ ОБЯЗАТЕЛЬНО — опыт в b2b и инфобизнесе с чеками от 60тр, а лучше от 500-600 тр. Напишите в сопроводительном письме об этом.
работали с холодными звонками, писали скрипты и сходу сможете назвать несколько работающих способа быстрого выхода на ЛПР;
знаете, как построить правильную воронку продаж, увеличить конверсию на каждом этапе;
разбираетесь в технологиях продаж, отработке возражений;
работали на площадке Геткурс (GetCourse) - будет преимуществом.
Упорство к достижению;
Стремление к постоянному повышению профессионального уровня и профессиональному росту;
Способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
Нацеленность на результат;
Эффективность в условиях неопределенности — умение мобилизоваться и адекватно действовать в условиях кризиса, неопределенности и отсутствия ресурсов и информации;
Ярко выраженные лидерские качества — умение воодушевлять людей, объединять, вести их за собой, ответственность за коллектив и за клиентов;
Целеустремленность — понимание собственных целей и готовность идти к ним, несмотря на препятствия.
Важно: напишите сопроводительное письмо. Расскажите в нём:
Каково Ваше главное достижение в жизни?
Почему Вам интересно работать именно в этом проекте?
Почему мне нужно выбрать на эту позицию именно Вас?
Прочитав описание вакансии - Вы почувствовали, что подходите по всем требованиям - напишите: "Я хочу у Вас работать"
Без письма резюме не рассматриваем.
До встречи!