Менеджер по продажам со знанием английского (удаленная работа)
10 июня 2020
Уровень зарплаты:
от 30 000 до 60 000 руб.
от 30 000 до 60 000 руб.
Требуемый опыт работы:
От 1 до 3 лет
От 1 до 3 лет
Вакансия: Менеджер по продажам со знанием английского
Школа английского Baker Street – молодая и динамично развивающаяся компания. Мы обучаем английскому детей и взрослых.10 лет опыта
18 программ обучения
3000 обученных студентов
Вы нам подходите, если вы:
Имеете успешный опыт в продажах в b2b сегменте
Любите общаться с людьми
Ответственны, внимательны, коммуникабельны
Усидчивы
Грамотно планируете свое время
Владеете навыками продаж и любите продавать
Стремитесь к высокому доходу
Ваш уровень английского - upper intermediate
Обязанности:
Осуществление активных продаж консалтинговых услуг
Выполнение плана продаж
Ведение клиентской базы, работа с входящими обращениями
Подготовка коммерческих предложений
Заключение договоров
Контроль оплаты
Систематизация информации о заказчиках в CRM
Предоставление отчетов о проделанной работе
На каких условиях мы будем взаимодействовать:
Удаленная работа по графику 5/2 (Сб, Вс – выходные) 9.00 – 18.00
Среднемесячный доход менеджера по продажам 30-60 тыс. руб. (Оклад + Бонус за KPI + % с продаж). Потолка в доходе нет, при перевыполнении плана, вы получаете свой процент.
Зарплата два раза в месяц (всегда вовремя)
Постоянное развитие и обучение (система наставничества)
Вводное обучение и поддержка во время адаптации
Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж
Контактная информация работодателя станет доступна сразу после того, как вы оставите свой отклик на эту вакансию.
Откликнуться на вакансию
Посмотрите похожие вакансии
Менеджер по продажам в агентство репутационного маркетинга Вижу Имидж
Компания: Вижу Имидж
Зарплата: от 150 000 до 300 000 руб.
Компания: Вижу Имидж
Зарплата: от 150 000 до 300 000 руб.
Менеджер отдела продаж со знанием англ.языка (удаленно)
Компания: Algoritmic Lab
Зарплата: от 60 000 до 100 000 руб.
Компания: Algoritmic Lab
Зарплата: от 60 000 до 100 000 руб.
