6 сентября 2020
Добрый день, дорогой кандидат. Эту вакансию для вас написал генеральный директор. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать вам лучше об этой работе.
Наша компания 7 лет занимается тем, что оказывает услуги в области пожарной безопасности: проектирование, различные расчеты, монтаж. Мы работаем как с конечными клиентами (сетевые магазины, БЦ, ТРЦ), так и с дилерами (проектные бюро, строительные компании, пожарная безопасность).
С нами дилеры зарабатывают больше, не повышая цен для своих клиентов.
Мы настроили мощнейший поток маркетинга и научились получать достаточно много входящих заявок. Но большинство наших конечных клиентов не доходят до интернета, они обращаются к тем подрядчикам, с которыми работали до этого или по рекомендации. Эти компании подрядчики перезаказывают необходимые расчеты и проекты у нас, так как цена для них очень выгодная.
Мы развиваем наш дилерский отдел. Сейчас, в кризис, у многих наших потенциальных-дилеров упали продажи и им помимо продаж, необходимо работать над снижением себестоимости услуг.. Поэтому наши расчеты и проекты особенно востребованы. Можно даже сказать, что у нас сейчас сезон.
Мы ищем опытного продавца для закрытия сделок с уже целевыми лидами.
Внимание, вам НЕ нужно будет обрабатывать входящий поток неквалифицированных заявок. Все входящие заявки уже обрабатывает другой отдел и он будет передавать вам уже заинтересованных клиентов, которым интересен наш продукт.
Закрывать сделки по переданным вам горячим клиентам. Чем больше сделок будет закрыто — тем больше будет ваш бонус. Мы это называем «бонус за забитый гол», как в футболе
Вот такая работа. Просто общаться с клиентами и закрывать сделки.
Честность и искренность
Скорость
Доброжелательность
Уверенность
Трудолюбие
Ум
Позитив
Среднемесячный доход: 80.000-100.000 руб.: оклад 50 тыс + бонусы
Оформление по ТК РФ;
Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
Карьерный рост в: Руководителя отдела
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
Молодая профессиональная команда (средний возраст 28 лет);
Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов);
Если вы прочитали до сюда и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу работать». Также напишите 3 причины, почему мы должны взять именно вас. Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный человек.