Вакансия: Лид менеджер
Вакансия: Лид менеджер.
Обязанности:
Составлять и реализовывать план по привлечению аудитории на сайт; Осуществлять контроль и выполнение плана, анализировать эффективность работы отдельных инструментов привлечения трафика; контроль и повышение конверсии сайта, т.е. рост количества целевых действий на сайт. Выдвигать гипотезы и проводить тесты для улучшения результата; Перестраивать и корректировать при необходимости, запускать новые, внедрять новые каналы и инструменты.
Профессиональные навыки:
Специалист должен знать:
инструменты таргетинга, способы привлечения аудитории из соцсетей; особенности работы с рекламными кабинетами в соцсетях; тонкости работы с системами контекстной рекламы: Яндекс Директ и Google Ads;
правила настройки рекламных кабинетов контекстной рекламы;
базовые правила SEO-оптимизации; базовые правила копирайтинга;
основные термины диджитал-маркетинга: CTR, CAC, LTV, CPC, CPA, CTR и прочие.
Должен уметь:
Привлекать пользователей из соцсетей, систем контекстной рекламы, иных источников трафика (блоги, CPA и партнерские сети, системы тизерной рекламы,
RTB и прочие специализированные рекламные платформы и многие “мелкие” каналы);
оценивать качество трафика; оптимизировать кампании и расходы на них; работать с дополнительными инструментами
для автоматизации и оптимизации работы с рекламными каналами;
создавать и обрабатывать изображения (для того чтобы делать более привлекательные рекламные креативы); работать с программами аналитики.
Лид-менеджер должен уметь оценивать и разбираться в маркетинге и продвижении сайта,
оптимизировать конверсию, добиваться лучшего соотношения
совершенных целевых действий на сайте к числу посетителей.
Неспециализированные, гибкие навыки (soft skills) грамотный русский язык
(рекламные объявления с ошибками вызовут недоверие); способность анализировать (для постоянной оптимизации рекламных кампаний);
организованность и способность работать в режиме многозадачности.
Условия рассмотрения кандидатуры:
Создать план привлечения трафика: выбирать площадки, инструменты и методы;
так как у лид-менеджера задача превращать этот трафик в лиды
(заявки, звонки, обращения).
(хотелось бы видеть план на 10000000 лидов)
Система поощрение труда:
Проходит по системе KPI от 20 000 руб до 150 000 руб
компания оплачивает конкретные достижения сотрудников, целевым образом.
Оформление по ТК.
Контактная информация работодателя станет доступна сразу после того, как вы оставите свой отклик на эту вакансию.
