- нанимать сотрудников в команду;
- разрабатывать системы адаптации и обучения сотрудников;
- писать должностные инструкции и регламенты;
- внедрять системы мотивации сотрудников;
- разрабатывать планы корпоративных мероприятий и работать над улучшением атмосферы в команде;
- просматривать записи, проверять Битрикс, проверять чаты и рабочие отчеты;
- вести учет нарушений;
формировать отчет по результатам работы.
Требования:
- наличие высшего образования;
- опыт успешного закрытия вакансий от 1 года;
- опыт разработки регламентов и должностных инструкций;
- искренний интерес к людям и желание узнать о них больше;
- постоянное стремление обучаться новым методам в сфере HR.