Специалист по кадрам (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по кадрам

Медицинский центр Serotonin - один из лучших центров в направлении психиатрии, психотерапии, психологии для детей и взрослых. Мы бережно и уважительно относимся и к нашим клиентам и к нашим сотрудникам.

Обязанности

1. оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, больничным;

2. ведение учета личных дел сотрудников; разработка штатного расписания и иных ЛНА;

3. подбор персонала центра

4. ведение трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности

5. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

6. Составляет установленную отчетность.

7. Учет и хранение Положений о подразделениях и должностных инструкций, а также ознакомление вновь принимаемых на работу лиц с их должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка.

8. Подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссий, а также представлений на работников к поощрениям и награждениям.

9. Вести - книгу кадровых приказов; - кадровые приказы ( в т.ч. в электронном виде); - личные дела и трудовые книжки сотрудников; - базу данных по сотрудникам( в т.ч. в электронном виде); - установленную отчетную документацию по кадрам;

10. обеспечивать - выдачу справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке; - своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов; - подготовку материала на военнообязанных; - оформление и сдачу в архив документации по кадрам; своевременную подготовку и сдачу установленной отчетной документации по кадрам; -оформление документов, необходимых для назначений пенсий работникам; -оформление необходимых материалов для аттестационной комиссии и представлений работников к поощрениям и наградам; - ведение учета предоставления отпусков работникам;

Специалист по кадрам должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;

трудовое законодательство;

структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;

порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

источники обеспечения предприятия кадрами;

методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;

порядок избрания (назначения) на должность;

порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

порядок составления отчетности по кадрам;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Из личных черт:

1. Ответственность

2. Честность

3. Коммуникабельность

4. Многофункциональность

5. Гибкость

Работа удаленная, с посещением медицинского центра 1 раз в неделю