Подбор персонала на вакансии направления Supply Chain и бэк-офис;
Формирование карты поиска талантов по индустрии;
Поиск кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (job сайты, профессиональные и социальные сети, форумы, профессиональные сообщества, а также прямой поиск и рекомендации) нетворкинг;
Мониторинг и анализ рынка Supply Chain;
Работа с отчетностью и в CRM-системах;
Участие в общих проектах HR отдела.
Мы ожидаем:
Высшее образование;
Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет;
Опыт подбора персонала в больших объёмах в крупных компаниях, экспертиза в Supply Chain как преимущество;
Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;
Навыки работы в CRM-системах;
Ориентацию на результат и профессиональное развитие, гибкость, клиентоориентированность, аналитические способности, готовность к работе с большими объёмами информации.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ;
Высокий уровень заработной платы (обсуждается по итогу интервью);
Вакансия открыта на замещение декретной ставки;
График работы 5/2, полностью удаленная работа;
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
