Вакансия: DWH инженер (Департамент решений для бизнеса)
Мы создаём инструменты для решения бизнес-задач MY.GAMES. Внедряем новые технологии и разрабатываем кросс-платформенные программные решения для игровых студий и департаментов компании.
разрабатываем аналитические системы, которые умеют строить прогнозные модели выручки и окупаемости со множеством метрик и переменных;
автоматизируем рекламные кампании с помощью собственного робота закупки трафика;
развиваем рекомендательные системы в игровых проектах и платформах с помощью Machine Learning;
автоматизируем бизнес-процессы, чтобы маркетинговые стратегии игровых студий работали по максимуму;
- храним и визуализируем игровые данные;
разрабатываем наборы сервисов и библиотек, облегчающих создание и поддержку мобильных игр.
Специалисты департамента — эксперты в разработке, ML, DWH, DevOps, аналитике и маркетинге. В штате 150 человек.
Актуальный стек технологий: Python, SQL, Spark, Scala, FastAPI, Vue.js, Django, Hadoop, ClickHouse, Airflow, Jupyter, Docker, Kubernetes.
Мы всегда рады инициативным и талантливым людям. Если вы готовы разбираться в нетипичных задачах, создавать и поддерживать стратегические проекты, открывать новое — присоединяйтесь к нам!
Добро пожаловать в команду MY.GAMES Business Solutions!
Задачи:
- участие в роли BI-DWH разработчика в развитии хранилища и сервисов для анализа данных;
- создание новых сервисов для анализа данных;
- построение и оптимизация data-pipelines, ETL процессов;
- проектирование и разработка витрин.
Требования:
- опыт работы с хранилищами данных от трех лет;
- опыт программирования на языке Python от трёх лет.
- отличное знание SQL;
- отличное знание Python;
- опыт работы с Hadoop от года;
- навыки работы с Airflow;
- навыки работы с ClickHouse;
- понимание принципов построения DWH;
- знания в области ETL/ELT процессов;
- умение разбираться в сложных процессах преобразования данных.
Будет плюсом:
- опыт работы со spark/pyspark;
- знание Scala или Java;
- навыки в BI.
Мы предлагаем:
- возможность удаленной работы или гибридный график;
- расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;
- компенсация занятий спортом после прохождения испытательного срока;
- техника на привычной операционной системе;
- программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;
- материальная помощь при рождении ребенка, ДМС и подарки детям;
- корпоративные скидки — от застройщиков жилья до доставки еды;
- занятия английским языком, профессиональное обучение и конференции;
- внутренние митапы и демо-дни.
