Вакансия: HR - менеджер/рекрутер
Привет! Меня зовут Иван, я руководитель компании Финансовая правда . До сегодняшнего дня у нас получалось самостоятельно справляться с подбором сотрудников. Но наша компания растет большими темпами и мне нужен HR- менеджер на удаленный формат работы в единственном числе . За 2022 год компания выросла в 2 раза. Наши офисы в двух городах России, сейчас дополнительно набираем сотрудников на удаленную работу.
Если Вы хотите профессионально и карьерно расти, помогать людям найти новую, достойную работу и получать за это хорошие деньги, то эта вакансия для Вас!
Мы это компания Финансовая правда . Наша цель: помочь людям выйти из сложной финансовой ситуации, в которую они попали волей случая, либо неграмотности. Мы сопровождаем клиентов в процессе освобождения от долговых обязательств прозрачным и законным способом.
Несколько фактов о нас:
Мы работаем в данной сфере уже 4-й год;
Наша миссия помогать людям в трудной финансовой ситуации, законно избавляя их от долгов;
На нашем счету 2000 обращений за консультациями ежемесячно и более 500млн.руб. списанных долгов;
99% дел решено положительным результатом;
Опытные юристы, менеджеры в штате;
Заявки на наши услуги поступают со всей России.
У нас интересные задачи, отличная команда и много возможностей для развития и направлений деятельности. На период адаптации в нашей компании, НR-менеджеру будет оказана поддержка от руководителя HR- отдела наших партнеров, работающих в этой же сфере.
Вашим продуктом на этой позиции будет являться сформированная команда профессионалов, которые вместе движутся к одной цели!
МНЕ ВАЖНО:
- Опыт подбора персонала от одного года; удаленной работы, проведения онлайн интервью на позиции в офлайн формате;
- Высшее образование/переподготовка/курсы повышения квалификации (управление персоналом, менеджмент, психология)
- Понимание всех этапов найма и опыт их улучшения;
- Умение быстро находить подходящих кандидатов и следить за трендами, где и кого лучше искать;
- Опыт выстраивания HR-бренда, навыки копирайтинга (выделять сильные стороны компании и отражать их в вакансиях);
- Вы понимаете разницу между кандидатами на позицию юриста и позицию менеджера по продажам;
- Коммуникабельность (Вы любите людей и много общаться), стрессоустойчивость;
- Энергичность, честность, искренность, самомотивация и высокий уровень самоорганизации (для удаленной работы это крайне важно!).
Что предстоит:
99 % времени рекрутинг
- Полный цикл подбора персонала в компанию; поиск в различных источниках: работные сайты, соц.сети, проф.сообщества и др; У нас отличные условия по рынку для кандидатов!
- Параллельно вести несколько вакансий (2-3 в работе одновременно) и результативно их закрывать; Работа на результат! Проводить собеседования в онлайн формате и оценивать компетенции кандидатов;
- Организация интервью с руководителями подразделений;
- Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
- Находить слабые места в процессе найма и улучшать их;
- Помогать новым коллегам адаптироваться в нашей команде;
- Участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании.
Почему Вам понравится с нами работать:
- Стабильный оклад, оплата мобильной связи, ресурсы для поиска кандидатов;
- Удаленная работа, график работы 5 2 (без совмещения и частичной занятости!); Я не слежу за количеством отработанных в день часов, главное это результат (если нет результата и нет желания понять почему, то мы быстро прощаемся);
- Интересные, разноплановые вакансии в работе (без поиска);
- Замотивированная и нетоксичная команда; лояльное руководство;
- Мы быстро растем и, значит, в горизонте года возможен карьерный рост и развитие, а также изменение функционала и дополнительные интересные задачи и проекты.
- Вы будете видеть, как найденные вами люди будут вносить вклад и помогать нам расти!
Если Вы хотите повлиять на изменение отрасли и ищете стабильную компанию с интересными задачами и талантливыми людьми в окружении, нажимайте на ОТКЛИК и мы с Вами свяжемся!
