Руководитель отдела продаж (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Мы, мебельная компания Mebellotti , комплектуем проекты под ключ корпусной и мягкой мебелью на заказ. Отлично знаем и умеем работать с дизайнерами интерьеров с высоким чеком. Работаем без шоу-румов, что позволяет продавать по выгодным ценам. Средний чек договора 1 млн рублей. Наши клиенты повторно обращаются к нам за заказами всегда есть поток заявок. Мы не просто продаем, а помогаем нашим клиентам украсить свой дом качественной мебелью.

Установили мебель в ЖК Садовые кварталы , Москва-сити , Миллениум парк , Английский квартал . Укомплектовали мебелью Сбербанк, рестораны, офисы и др. объекты, а также участвовали в телепередачах.

Если Вы любите продажи, полны сил и энергии, легко учитесь и делаете это с удовольствием, обожаете качественный сервис, тогда эта вакансия для Вас.

Чем нужно будет заниматься:

• Управлять отделом продаж (удаленно);

• Мотивировать и обучать менеджеров отдела продаж для выполнения плана по продажам;

• Проводить обучение по всем этапам адаптации менеджеров;

• Разрабатывать мотивационную систему, выявлять и развивать зоны роста;

• Координировать работу отдела: выполнять план по ключевым показателям;

• Решать вопросы с клиентами по различным ситуациям для закрытия сделок;

• Постановка задач для менеджеров, подведение итогов, отчетность;

• Работать в CRM системе (Битрикс24) и с воронкой продаж.

Что мы предлагаем:

• График работы: свободный с 10.00 до 19.00 мск;

• Удаленная работа (Периодические выезды на встречи с клиентами);

• ЗП: FIX (60 000 рублей) + KPI (15 000 рублей) + 3-5% от суммы продаж всего отдела;

• Возможен карьерный рост до коммерческого директора или партнера;

• Комфортный эмоциональный климат, дружный коллектив, нацеленный на общий результат.

Вы подойдете на вакансию, если:

• Имеете успешный опыт личных продаж;

• У вас есть опыт практического руководства отделом продаж от 1 года;

• У вас развиты аналитические способности, высокий уровень ответственности и самостоятельности;

• Вы активны, проявляете инициативу, нацелены на результат;

• Вы умеете работать с большим потоком информации, обучаться;

• Знаете все этапы продаж;

• Адекватно оцениваете работу, исправляете ошибки.

Как проходит отбор:

1. Заполнение google анкеты

2. Прохождение онлайн-собеседования с HR-менеджером

3. Итоговая встреча с собственником бизнеса

С нетерпением ждем Вас в команде!