DevOps инженер (удаленная работа)

Вакансия: DevOps инженер

Мы аккредитованная IT-компания Формат кода .
Мы занимаемся разработкой информационных сервисов и заказного ПО уже более 20 лет.

Сейчас мы ищем в свою команду DevOps инженера, чтобы мы вместе могли воплощать крутые проекты :)

Мы ждем от кандидата:

• Понимание разделения на среды, опыт деплоя приложений с учётом разделения (Dev, Test, Stage и Prod);
• Значительный опыт с GitLab CI/CD, TeamCity; внедрение/поддержка CI/CD на проекте;
• Знание Git, Ansible;
• Опыт использования Zabbix, Grafana, Nagios;
• Опыт работы с MySQL, Redis, MariaDB;
• Опыт работы минимум с одним из: Powershell/Bash/Python/Go;
• Опыт работы с Linux Server, навыки траблшутинга, основные команды, shell/bash, настройка файервола и веб сервера, реверс прокси;
• Знание основных видов обмена (Rest/SOAP/GRPC) и инструментов (Postman/SoapUI/Curl);
• Опыт работы с любым из облачных сервисов;
• Опыт работы с гипервизорами VmWare/KVM/Hyper-V.

Преимуществами также будут:

• Умение читать и понимать программный код (желательно C#, JavaScript)
• Опыт работы с Windows Server, навыки траблшутинга, Powershell, основные сервисы (IIS, MSSQL, AD, DFS);
• Умение объяснить основные подходы к мониторингу сервисов и инфраструктуры, в чём особенности; понимание цели логирования, уровней ведения журнала;
• Опыт профилирования приложений, для определения и устранения узких мест;
• Знания RedOS и CentOS;
• Понимание работы с шинами/брокерами сообщений, WAF;
• Опыт работы с оркестраторами Kubernetes/Openshift.

Мы предлагаем:

• Работу над масштабными проектами для ведущих российских компаний;
• Официальное трудоустройство и белую зарплату;
• Гибкое начало рабочего дня и гибридный режим работы в одном из наших коворкингов в Санкт-Петербурге, Москве или Нижнем Новгороде, или удаленный из любого другого региона;
• Расширенный соц.пакет: полис ДМС со стоматологией или телемедицина в зависимости от формата работы;
• Подарки в случае изменений в семье (свадьба, рождение ребенка и другие события);
• Компенсационную выплату дистанционным сотрудникам за услуги связи и интернет;
• Обмен опытом с продвинутыми специалистами в твоей команде проекта;
• Насыщенную корпоративную жизнь онлайн и оффлайн;
• Свободную атмосферу: демократичное, открытое к инициативам руководство, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии;
• Быстрый и отлаженный процесс приема на работу от отклика до оффера.